哈尔滨规范行政执法行为 两年不达标将调离岗位

　　哈尔滨：行政执法两年不达标调离岗位

　　东北网8月15日电 为规范行政执法行为，促进行政机关依法行政，市政府常务会议近日通过《哈尔滨市行政执法评议考核暂行办法》并将于近期发布。《办法》规定，对未达标的行政执法人员，一年内不得授予荣誉称号，并离岗培训两个月；连续两年未达标的行政执法人员，调离行政执法岗位。

　　据介绍，《办法》对行政执法评议考核主体、内容、方式和奖惩等作了具体规定，为哈尔滨市开展行政执法评议考核工作提供依据。行政执法评议考评的主要内容涉及行政执法主体是否符合规定、行政执法行为是否符合法定权限、行政执法程序是否合法等9项内容。据规定，行政执法评议考核实行日常评议考核和年终评议考核相结合的方式。年终行政执法评议考核结果根据分值分为优秀、达标、不达标等3个档次，并对行政执法评议考核结果进行公布。对在行政执法评议考核中被评为优秀的被评议考核单位，市、区、县(市)人民政府根据有关规定给予表彰；对在行政执法中表现突出或者在行政执法工作中成绩显著的个人,可以授予行政执法先进工作者称号。在行政执法评议考核中未被评为优秀的行政执法人员，年终考核不得评选为优秀公务员。

　　据悉，在行政执法评议考核过程中，对于在考核检查中发现的问题给予及时纠正，对发现违法或不当行政行为的，依照行政执法监督方面的有关规定予以处理。对拒绝或不配合检查，隐瞒或提供虚假材料等情形的，考核机关将给予通报批评。