人物档案:郑久强,唐钢第一轧钢厂炼钢工。参加工作18年来,他在平凡艰苦的工作中,参与10余项技改,创造出上亿元的效益,被誉为“华夏第一炼钢工”,曾获河北省劳动模范、全国“五一”劳动奖章等称号。
前不久,唐钢又传来好消息:硫含量控制在10%以内,低碳电工钢试验成功了!
在一炼钢厂转炉车间里大家兴奋不已,纷纷把敬佩的眼光投向这位屡破难题的操作技能专家:党的十七大代表、唐钢第一轧钢厂炼钢工郑久强。
“新时期的共产党员,就要做技术上的尖兵,让党徽在钢花中闪光!”多年来,郑久强一直用实际行动实践着自己的誓言。
1989年,19岁的郑久强从唐钢技校毕业,被分配到唐钢第一轧钢厂转炉车间当炉前工。通过不懈的努力,他入厂一年就成为二助手,入厂4年被破格提拔为唐钢历史上最年轻的炉长。2002年,全国冶金系统举办炼钢职业技能大赛,郑久强一举夺得冠军,被誉为“华夏第一炼钢工”。
我省是钢铁大省,而唐钢是全省钢铁业的龙头。郑久强意识到:要适应现代化的炼钢生产需要,必须掌握新的炼钢技术。他利用业余时间学完了大专知识,又继续攻读本科课程。18年来,他参与了10余项技改,创造效益上亿元。
1998年,郑久强首创了低合金品种钢冶炼操作法,使正品率一下子提高到95%以上,当年创造经济效益800多万元;1999年,一炼钢厂淘汰6吨小转炉,全部换成150吨氧气转炉,郑久强和同事们成功炼出第一炉钢,唐钢冶炼实现了历史性飞跃;郑久强摸索出"两步脱氧法",使焊条钢产品正品率达到100%,实现了焊条钢的批量生产……
近几年,节能降耗是钢铁企业亟待破解的难题。郑久强主动请缨加入公司技术攻关小组。他没日没夜地泡在炉前进行试验,仔细捕捉调渣控温的最佳状态与时机。终于,试验成功了!利用改进后的技术护炉,实现了全程不补炉,每年仅节省补炉料一项,就增创效益2000多万元,达到国际领先水平。
在知识的海洋里,郑久强不断汲取营养。在前辈炼钢经验基础上,他结合自己的实践体会,创立了"三计算、两控制、四观察"的炼钢方法,结束了一轧钢厂建厂50多年来完全依靠经验炼钢的历史。2004年,凭着精湛的技术和创新理论,郑久强被公司聘为炼钢操作技能专家,享受高职待遇。
"现代化生产需要团队协作,仅凭我一个人,一身是铁又能打几个钉!"郑久强深知,规模化生产对每一位炼钢工都提出了新的挑战。自大转炉投产之日起,他就把引导职工从体力型炼钢向智能型炼钢转变。为便于大家学习,他把自己多年积累的工作经验和操作要领,总结撰写了《磁选钢渣在150吨转炉冶炼上的应用》和《转炉炼钢的脱硫方法》等论文,并打印成册,人手一份。同时,带领助手在炉前边操作边讲解,手把手进行传、帮、带。
"郑久强是整个转炉车间的"主心骨"!"采访中,工友们介绍说,在他"事事往前冲"的模范行为带动下,他所在的团队充满着朝气,人人技术过硬、善于创新各项经济指标、技术指标在全厂12个炼钢小组中名列前茅,小组成员人人都能炼出20多种钢。如今在转炉车间,有1/3的工人曾在他的小组工作过,有5人当上了炉长。
梁庆生摄 本报记者薛惠娟