奥林匹克中的领导经验——文化碰撞还是合作？

F·亚历克斯·凯洛博士

　　F·亚历克斯·凯洛博士：奥林匹克中的领导经验——文化碰撞还是合作？

　　首先，作为加拿大的代表，我诚邀大家在2010年来Vancouver参加冬奥会。

　　众所周知，奥林匹克是一项体育盛会，有很高的经济效益，并且几乎调动了社会的每个部门。它有各种各样的好的方面，但也会有潜在的不利因素。换句话说，如果不好好地进行准备，可能会出现严重的问题，但一旦成功，也有很大的潜在效益。

　　我们都知道奥运会不只是运动员的盛会。

我们需要意识到的一点是，很多奥林匹克的组织工作都需要志愿者的帮助，需要培训、传授经验等等。我们还请Steven Spielberg和一些各国演员来参与奥运会开幕式。这一切的最终目的是让各国运动员都发挥出自己的最高水平。那么在此过程中，我们经历的到底是文化的碰撞还是合作？

　　奥运会有200多个国家参与，这次在中国这个有几千年历史的国家举办，我们需要更好地处理好国家文化的关系，更加和睦相处，就象现在我们这个礼堂内如此多样化的观众所做的一样。

　　我首先介绍一下加拿大的奥运经验。1976年蒙特利尔举办了夏季奥运会，并不很成功。1988年Calgary的冬奥会却很成功。

　　就向上一位讲话人提到的，1976年时几乎没有国家愿意继续承办奥运会，因为经济损失很大，尤其是之前出现过恐怖袭击，所以组委会需要花费大笔经费来保证会场安全。但是88年的奥运会就很成功，因此我们10年后北京也能够更成功地举办运动会。

　　2008北京能带来怎样的经济、社会、文化影响呢？“同一个世界、同一个梦想”到底是梦想还是可以成为现实？现在我们已经看到了很多问题，尤其是看到了接待媒体的挑战。但我对中国比较了解，80年代就来过中国，现在也看到了大部分的奥运场地，我相信中国会成功应对这些挑战。

　　（现在展示的是王军霞的图片，她也是中国最成功的运动员之一）奥运会会对商业、旅游、运动、基础设施、人力资源等方面产生影响，实际上已经可以在北京看到。如果多年前你来过北京，近几年再来可能会认不出这是哪里，因为北京兴建了大量的新建筑。在座的各位都是奥林匹克的未来，希望大家都能够进一步学习，共同建设奥运会。

　　现在介绍奥运会领导可能需要注意管理的人员方面。

　　运动员

　　教练员

　　媒体

　　公众

　　医务人员

　　工作人员

　　志愿者

　　尤其是届时将会有至少1200万人从事媒体报道，很难管理。

　　文化影响

　　奥运会中文化冲突必须得到重视。各国运动员必须要适应当地环境、场地才能进行更好地竞赛。服装、语言、文化传统、食品、宗教、生活方式、价值体系、交通、天气、建筑、绿化、艺术、音乐、运动、政治系统、时差、污染等等都是需要注意的方面。如果领导条件发挥得不好的话就可能造成失败

　　我们也要看到潜在的负面因素，要承认失败的可能，并且做好接受不好结果的心理准备。人们总是期待完美，然而完美是不存在的，因此不能期望过高引起失望，要争取处理好奥运领导和运动员的压力问题。当然，如果交流成功，也会互相学到很多新的技能，增加自信，愉快互动。

　　下面是一组数据。奥运会志愿者人数每年都在大幅增加。84年洛杉矶奥运会只有28,000名志愿者，但北京可能有80,000多人。事实上，现在有55万人已经递交了奥运志愿者申请。（现在展示的是刘翔的图片，他中国运动员在世界上的代表人物，因为他的成就时之前的中国人在奥运会上所从来没有取得的成绩）

　　以下是几点建议，如果能够做到长期坚持，将有好处（现在展示的是姚明的图片，他也是中国体育在世界上的代表人物）：

　　重视教育和培训

　　容忍以及长期履行承诺的毅力

　　开放和关怀

　　学会欣赏和接受（尤其是不要把成败看成唯一的标准，因为不管比赛结果如何，所有运动员能来到这里，已经是很大的成就了）

　　必须在任何活动前提前看场地

　　把奥运会看作一次让志愿者作为领导，而非仅仅是服务者的机会

　　最后一句话送给大家：

　　孔子：十年树木，百年树人