本报讯(见习记者／郭小戈 记者／蔡伟)昨日零时左右，广州城市之星运输有限公司司机谢某在接受公司内部调查时发生争执，被工作人员打伤，引发司机集体停工抗议。目前，劳动部门已经介入调查。
司机被打至颈椎移位
据谢某介绍，他在广州城市之星公司当司机已经有4年。
8月24日晚上，他刚从顺德运货回公司，按照公司规定，马上去财务科签到，报销路桥费。接着公司监察科通知他去二楼的办公室一趟，调查他在路桥费上是否作假。刚开始，双方谈话十分和气。不久，监察科的一名经理进来，一看到没有问出什么结果，就拍着桌子说：“打了多少假票？”“没有假票！”谢某回了一句。经理顿时发怒：“我即使不干了，今天也要修理你”，随后把谢某推到墙边，打了他3耳光。谢某开始还手，却被其他3名工作人员拉开了。两分钟后，又进来一名监察科的工作人员，把谢某打至颈椎移位。
谢某回到运输科后，马上报警。昨天凌晨4时左右，他被送到广州市第一人民医院救治。
工友抱怨规定过于苛刻
据司机王师傅介绍，城市之星运输公司大部分司机每天都加班加点，没有足够的休息时间，没有加班费，并且公司的规定过于苛刻，司机有时一天的工资还抵不上扣押的款项。
“举个例子，公司规定好了送货时间，如果晚了30分钟就会被扣50元，这可是我一天的工钱啊！我们在8月15日左右向劳动部门提出了仲裁申请，要求公司改善我们的待遇，解决我们长时间工作而没有加班费等问题。”王师傅说。
据介绍，公司得知他们提出劳动仲裁申请后，马上要求他们签一份承诺书和一份撤诉劳动争议申请书。“从我们不答应签撤诉申请书开始，公司就开始调查我过去是否报销假路桥票了。”谢某说。
经理称打架或是私人矛盾
昨日中午1时许，广州城市之星运输公司负责人黄经理接受了采访。黄称，按照公司规定，司机每个月都有4天假期，只要能找到顶班的人，就可以休息，如果司机出现加班情况，公司会给予一定的加班费。“司机把货送到指定地点后，就可以休息，等车装完货后再继续工作，这属于分段休息，并不存在连续长时间工作的现象。”黄经理说，“同时我们并没有让司机签什么撤诉申请书。至于谢某被打，可能是他们私人的矛盾，公司也正在了解和处理此事。”
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