沪打破人才市场惯例 不再区分“干部”与“工人”

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　　新华网上海8月26日电（李荣　袁昭宇）过去人才服务中心由政府人事部门分管；劳动力职业介绍中心由劳动部门分管，服务对象有“干部”与“工人”的身份之别，业务严格区分，信息互不往来。

　　新近，上海基层政府开始尝试合并两类市场，打破服务对象按“身份”进入人才和职介市场的“惯例”。首家没有“身份”要求的区级综合市场在上海徐汇区诞生。

　　据上海市徐汇区政府人士说，在传统管理上，人才服务中心和职介中心的界限很明确。区人才服务中心由区人事部门分管，主要服务对象是大学毕业生、中级职称以上的技术人员和管理人员，一般被称作“白领”或者“干部”；区职介中心由区劳动部门分管，主要服务对象是工人等一般劳动者。两个中心的业务严格区分，信息互不往来。

　　徐汇区新近把人才和职介两个服务中心合并后，按“身份”服务的惯例被打破，所有求职者不论身份如何，都可到这两个地方进行求职登记，招聘信息也将向所有求职者公开。以前，办理外省市人才居住证、职称评定、跨省市人才引进等必须到人才服务中心办理，如今职介中心也可以受理了。以前人才服务中心不办理失业保险金申领等业务，导致一些技术管理人员失业后忽略了自己也能享受到的相关权益，如今两个中心都可办理失业保险金申领等业务。

　　据了解，两个市场合并后近一个月的时间里，原来的人才服务中心接待了300多名操作技能岗位的求职者，他们的求职意向有广告设计、形象策划、机电检测等领域。家住田林街道的一位求职者是高中毕业，但有一身技术活，要求一份化工涂料打版和调色的技能操作工作，两个市场合并联网后的岗位信息给了他更广的选择空间。

　　据报道，2005年毕业的安庆市某中学代课教师江薇，每月48节课，课时费每节12元，每个月的课时费收入只有576元，而“在编教师”的工资要高得多：一个初级教师，每个月就算一节课都不上也有1000多元钱；高级教师每月收入3000多元。此外，在编教师年终奖也有一两千元。每年寒暑假在编教师都会组织旅游，逢年过节还会发一两百元。

　　刘大姐从河南农村到北京来打工已有5年多。经亲戚介绍，她在一个部委研究机构的大楼里当电梯工。“每个月六七百元吧。这活儿不累，风吹不着雨淋不着，收入还行。”