医院将聘护理员照看病人 护理质量将推排行榜

　　医院将聘护理员照看病人

　　患者自雇护工将逐渐被取代 9家医院已申请试点

　　本报讯 （记者宋合营）被家属雇来照顾患者的护工将逐渐淡出医院，由医院护理部聘用的执业护理员将担负起协助护士照看病人的任务。

　　截至去年年底，本市已有护理人员54693人，三级医院医护比达到1∶0.4（即5名医生配2名护士）。“即便如此，距离一名医生至少配一名护士的目标尚远。”邓小虹说，在这种条件下，本市各大医院严格推行分级护理制度，护士对急诊重症、生活完全不能自理和半自理的患者提供较全面的护理服务，对生活基本能够自理的患者则只提供基本护理。“部分家属嫌医院提供的护理不够，就自己花钱雇护工照顾病人。这些护工水平素质参差不齐，医院又难以对其实行监管，导致出现了一系列问题。”

　　市卫生局医政处副处长陈静介绍，护理员被医院正式聘用前，需参加由卫生局统一组织为期3个月的技能培训，还必须通过劳动部门组织的相关考试。目前，相关培训教材已经编写完毕，首都医科大学被定为护理员培训基地，相关报名工作正在各医院护工队伍中逐步开展。

　　被聘护理员上岗后，将由医院护理部根据患者病情统一调派，在费用上仍依照发改委确定的护理费标准，患者无须因此增加任何额外负担。

　　目前，北大医院、北医三院、友谊医院、积水潭医院等9家医院已申请试点该制度。

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　　医院管理拟实行积分制

　　本报讯 （记者宋合营）昨天，市卫生局副局长邓小虹透露，本市拟建立医疗机构不良执业行为积分管理制度，根据积分对医院给予行政处罚，结果将定期向社会公示。

　　邓小虹介绍说，本市于2005年出台暂行办法规定，出现一级甲等事故的医院，如果负主要责任或完全责任，将被卫生行政部门吊销执照。该办法出台一年后就有3家医院先后出现一级甲等主要责任事故，而且都是大医院。“如果吊销执照，医院失去行医资格，成千上万正在就医的患者将被中断治疗。”

　　由此，市卫生局决定借鉴上海的做法，对出现医疗责任事故和服务质量存在缺陷的医院实行积分管理，根据积分高低分别进行处罚。

　　目前，市卫生局相关负责人正在上海调研，学习相关经验。

　　医院护理质量将推排行榜

　　本报讯 （记者宋合营）昨天，卫生部督导组在对北京市卫生局进行“医院管理年”督导时，副部长马晓伟透露，将在今年举办全国性的护理技能比拼大赛，相关结果将以医院排行榜的形式推出。

　　此次技能大赛将面向全国50个城市的100所三级医疗机构，其中包括7家北京的医院。比赛将随机抽选110名护理人员组队参加包括护理理论和实际操作技能两项内容的比赛。成绩将以医院单项服务排行榜的形式公布。明后两年，卫生部还将陆续推出面向青年医生和后勤、药具等方面的比赛，并公布相应的医院单项排行榜。