来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
本报讯经理助理、秘书、文员等行政岗位一直是很火的职位。日前,记者在山西人才市场采访时发现,用人单位在招聘此类相关职位时,对求职者的“打杂能力”要求甚高。
据了解,经理助理、秘书等是比较能锻炼人的职位,除需要沟通能力外,还需要较强的“打杂能力”,只不过是比较高等级的“打杂”,因而对人才的素质需求也分外苛刻。求职者除具备一定的教育背景外,涉外企业或大公司通常还需要英语相关专业,需要受过文书写作、档案管理、财务管理等方面的培训,需要培养观察能力、记忆能力、注意力、想象能力、思维能力、创造能力、预见能力、评价能力、产生思想的能力、完成能力、理解能力、判断能力、应变能力、反应力、自我认识能力、自我控制能力、支配能力、学习能力、组织协调能力,熟练使用各种办公软件及设备。
(母文兵)
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