江苏10月1日起上调最低工资标准 单位必须执行

　　我省将从10月1日起上调最低工资标准

　　经省政府同意，2007年10月1日起，调整全省最低工资标准。昨日，省劳动保障厅发布了调整方案，一类地区的每月最低工资标准上调至850元，每小时最低工资标准上调至7.2元。省劳动保障厅有关人士表示，最低工资标准不同于工资增长指导线，也不同于工种岗位指导价，是用人单位必须执行的“硬杠杠”。

　　■方案 一类地区每月增加100元

　　全省最低工资标准有两大类。

一类是按月计发工资的，此次调整后，一类地区最低工资标准，由上年度每月750元增加到850元，同比提高13.3%；二类地区由每月620元增加到700元，同比提高12.9%；三类地区由每月520元增加到590元，同比提高了13.5%。

　　另一类是以小时计发工资的，此次调整后，一类地区的最低工资标准，由上年度每小时6.3元，增加到7.2元；二类地区由每小时5.2元增加到5.9元；三类地区由每小时4.4元增加到5.0元。

　　省劳动保障厅有关人士表示，我省从1995年建立最低工资保障制度至今，除了1998年没有调整外，已经持续10余年上调最低工资标准。尤其是最近6年来，调整幅度逐步增大，以一类地区为例，最低工资标准2002年每月为460元，2003年上调至540元，2004年上调至620元，2005年上调至690元，2006年上调至750元；今年上调至850元，比上年增加100元，是历次调整中增加额度最大的一次。

　　省政府明确，从2006年起，我省将根据经济社会发展水平和物价等综合因素，至少每两年调整一次最低工资标准，以保障低收入职工的工资水平能持续提高。

　　■算账 一类地区每月最低到手918元

　　我省最低工资标准调整后，劳动者每月最低到手的有多少钱?有关专家表示,通过一个地区的最低工资标准,及当地社会保险缴费基数、个人最低住房公积金等,可以大致计算出一名劳动者最低有多少钱应该装到腰包。

　　以执行一类地区标准的南京市区的职工王师傅为例。调整后南京每月最低工资标准为850元,其中包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费,分别为养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%)。按南京市同期的最低社保缴费基数每月1189元计算,再加上大病统筹10元,这样应扣除的社保费为140.8元,王师傅实际能拿到手的现钱最低为709.2元。

　　王师傅的最低工资除了最低工资标准部分,还有个人缴纳的最低住房公积金等，其中南京市个人缴费比例最低为8%，王师傅每月最低缴存的个人住房公积金为68元。那么王师傅的每月最低收入大致不少于918元。

　　■提醒 最低工资标准不含加班费

　　根据规定，由个人缴纳的养老、医疗、失业等社会保险的费用包含在最低工资标准之内。省劳动保障厅有关专家提醒说，根据规定，有四项内容不纳入最低工资标准：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；四是个人缴纳的最低住房公积金。以上四类费用，应当由用人单位另行支付。

　　省劳动保障厅有关人士表示，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不等于最低工资，用人单位支付给劳动者的工资，应该在最低工资标准的基础上体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益。最低工资包括劳动者个人缴纳的最低住房公积金，以及提成等。

　　■解释

　　六大因素促成调高

　　昨日公布的全省最低工资标准，将一类地区的标准上调至850元，是10余年来上调额度最高的一年，明显超过了不少人士的预期。

　　省劳动保障厅有关专家表示，我省此次调整最低工资标准，是综合考虑了今年以来消费价格指数变动、社保缴费基数增加、全省经济发展水平等多种因素。记者获悉，主要有六大因素促成了今年最低工资标准的大提升。

　　第一是居民消费价格水平，今年以来，以猪肉为代表的食品、水、电、气等日常消费品价格均有不同程度的上涨，给居民尤其是低收入家庭生活增加了压力。

　　第二是劳动者的最低消费性支出增加，由于物价明显上涨，低收入家庭每月要增加30-40元花销。

　　第三是全省在岗职工平均工资不断增长，2006年全省在岗职工平均工资达23782元，较上年增长13.48%。

　　第四是今年以来我省的社会保险缴费基数上调，由上年度的每月最低1048元上调到1189元。

　　第五是企业效益明显增加。

　　第六是全省经济发展水平继续保持快速增长态势。本报记者 于英杰