傅淞岩
今年“十一”黄金周后,人们讨论的沸点不再是黄金周的烦恼,而是如何取消黄金周。看来“后黄金周”的到来已弓在弦上。不过,开启“后黄金周”意味着重切黄金周蛋糕,需要调整多方利益主体的平衡技巧,更将对社会各阶层的生活产生深远的影响。
种种技术化的难度,使“后黄金周”目前只是看上去很美。
黄金周蛋糕,准确来讲是“黄金6天”。“五一”“十一”的法定假期都是3天,总天数为6天,如何将这6天法定假日分配到一年之中,是重新切分这块蛋糕的关键。有一点可以确认,无论哪种确认方式,受惠者将只是部分人。已公布调查结果显示,具有高收入、高学历背景的族群,希望把端午节、中秋节这些传统的节日都定为法定假日;外地打工族背景的族群则认为,增加除夕和元宵节为法定假日最好,是节日又是假日,可以使他们在老家享受假期。
正所谓“众口难调”。如何分配这“黄金6天”,对于各阶层生活方式的影响,不啻于当年黄金周的横空出世。
对于拆分“黄金6天”,中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦表示,黄金周固然带来了一些问题,但目前它能保证老百姓实际权益的制度,有其存在的合理性。如果将长假分散到各节日中,那跟平常的双休日就没有区别了,现在的双休日并没有出现出游高峰,可见它不适合出游消费。
已经经历了25次的黄金周,虽然争议繁多,但它的背后有一种基本价值:落实公民休假权的价值。如果取消黄金周,还有一种方式来落实公民的休假权,也就是我们常说的带薪休假制度。这并非什么新提法,1995年实施的《劳动法》即明确规定:“国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。”只是,如果带薪休假徒具虚名或者只是部分人的专利,那么仓促取消黄金周显然是不公平的。
“后黄金周”时代似乎呼之欲出,却面临着现实的“难产”。昨日,针对切分黄金周,有关部门表示“慎重研究后才能决定”。希望国家有关部门仔细考量多方利益,进而开启一个完美的后黄金周时代。