他们在路上

王均金：均瑶集团要转型为现代服务企业

　　他们在路上

　　忽如一夜春风来，许许多多成功民营企业家的公子千金们，带着从世界各地镀来的金学位，出现在公司的显要职位上。

　　撰稿／赵倩倩 陈统奎（记者）

　　9月3日，地处宁波慈溪的家业长青民企接班人专修学校迎来了它的第二批学员，平均年龄为26岁的18名学员在这里学习如何“接好父辈的班”。7天的课程，他们支付1．28万元的学费，学习诸如创新思维、营销和家业传承等专题课程。

　　慈溪地处沪、杭、甬经济金三角的中心地带，工业年产值达1200多亿元。这里是名副其实的“家族企业之都”，民营企业占99．9％，因此，全国首家民企接班人专修学校在这里诞生并不稀奇。

　　现如今，家族企业的“拓荒者”们慢慢老去，接班人成了一个紧迫的问题。有人感慨：“忽如一夜春风来，许许多多成功民营企业家的公子千金们，带着从世界各地镀来的金学位，出现在公司的显要职位上。”

　　不知路在何方

　　小文（化名）是这个班里最小的学员，他还是一名大二学生。粉红T恤、牛仔裤、板鞋，20岁的他，一副典型的学生模样，每当众人谈话，他就会安静地坐到一边，课堂上的他也少言寡语，总见他埋头认真记笔记。

　　小文是温州人，父亲从事机器制造业，千万级富翁，家族企业拥有现代花园式厂房，近400名员工。按理说，父亲常年做实业，儿子耳濡目染多少也能懂点生意经，然而小文一片迷茫，什么接班，什么未来，统统没有方向。

　　“我是奶奶一手带大的。”小文记忆，忙碌的父亲“一直都不怎么管我”。直到小学毕业以后，小文才离开奶奶，进入温州一所公办学校读书。父亲一番打点，直接将他托付给班主任，吃住在一起，一直到高二，父亲在温州买了房子才把他接回家。

　　小文说父亲一直忙于赚钱，很少有时间与他在一起。十几年里父亲与他的交流始终不多，而母亲反复叮嘱“学习，学习”，常常让他“头都大了”。转眼高中毕业，小文高考成绩一般，父亲一番“活动”，他顺利进入杭州一所财经类院校念国际贸易专业。

　　在大学里，小文遇见了同为温州人的2个室友，每月1200元的生活费，日子过得还算逍遥自在。小文一点也没有上大学的感觉，上课不听课（看闲书），课后不学习（玩电脑游戏），最重要的是他并不喜欢自己的国贸专业。偶尔拨通父亲的电话，“吃饱穿暖”是唯一的话题，每次通话不超过3分钟。

　　“路都是他安排走过来的。”他觉得被“安排”的人生一点不带劲。

　　大学第一次假期回家，小文发现父亲一下子老了很多，本来毫无接班意愿的他不禁有些心酸：“我本来想自己出去闯，不行再回来接班。但现在发现爸爸老了很多，很辛苦，就想回来了。”

　　还有一年就毕业了，室友早已落实就业，但小文还“前程未卜”。因为父亲的企业是亲戚合伙的家族企业，合伙人的孩子同样与其形成一种竞争关系，谁接班、怎么接班，对小文来说，是不大不小的考验。

　　小文还有一个妹妹。中国人的观念，传男不传女，继承父亲的基业其实是迟早的事。然而小文说自己尚未做好准备。

　　只身上征途

　　与小文不同，刚毕业的袁伟（化名）已经工作半年。他说，如果可能的话，一辈子都不离开特钢行业。他的道路正逐渐明朗起来。

　　对22岁的袁伟来说，独自创业的母亲一直是他的偶像。他的父亲就在母亲的企业里当财务总管，帮忙管理上亿元的资产。

　　袁伟的大学是在绍兴一家普通院校念的，专业是电子信息，一开始对接手家族传统的特钢加工行业不感兴趣。与小文一样，大学时袁伟也不喜欢自己的专业，相反，考古、管理和市场营销更能吸引他的眼球。比起辛苦的特钢加工业，他更愿意自己打拼做贸易。

　　大学毕业后，袁伟经朋友介绍进入了一家钢铁贸易公司担任业务经理。新手上路，每每处理起工作和人际关系，没有经验的袁伟捉襟见肘。而低迷的状态、每日两点一线的生活，包括对特钢行业的不了解，以及激烈的竞争，都让他“感觉好累”。袁伟想到了回家接班。

　　“妈妈总是一句‘没经验’把我顶回来。”在母亲眼里，稚嫩的袁伟不堪重任：一个刚毕业的大学生，既无实际工作经验，又对特钢行业不甚了解，没有掌控大局的能力，即便做了企业高层，员工能服气么？顶多只当作老板的儿子而已。

　　“一直忍，忍出头就好了。”母亲鼓励他，并让他在贸易公司继续干下去，希望他翅膀硬了再回来。

　　如今，袁伟说自己已经融入了公司。业绩上的起色给了他自信，对于这份工作，袁伟也慢慢产生了感情。“忙起来我连喝水的时间都没有，楼上楼下每天要走二三十次。一个早上，我最起码要打30个以上的电话。虽然只有800元一个月，但过得很快乐。”

　　袁伟的计划是：独自打拼到30岁，等自己与身边的圈子都成熟了，再回家接班。