新雅集团坚持“三分钟晨学”

　　本报讯《进出交通要道管理和事故预防办法》、《企业职工生育保险试行办法》……这些安全知识、法规条文，成为每一位浙江新雅员工的文化“早餐”。

　　随着企业的发展壮大，加强员工的法制文化思想建设越来越成为企业发展壮大的现实需要。由于企业生产繁忙，把员工集中起来普法，将会影响到企业的生产。为了解决这个问题，新雅集团于2005年3月创造性地推出了“法规条文天天读、时政要闻天天讲、安全知识天天学”的“三个一分钟”晨学机制。员工在这种活泼的氛围中接收到新的知识，从而提高自身素质。

　　“三个一分钟”晨学机制成了新雅集团党建工作的重要平台。每天早晨上班前，新雅集团各车间和部门的职工宣讲员都会拿到一页最新的《三分钟导读》，这份由企业“读书指导组”编辑、每天一期的导读资料只有300字，分“历史上今天”、“时政要闻”、“名言警句”、“安全知识”、“法规条文”等五个板块，每板块每天精编1至2条内容，由职工宣讲员向列队的员工宣读。