把干部选拔标准交给群众把干部任用过程亮给群众

　　十七大举行记者招待会，中组部副部长欧阳淞介绍中国共产党的建设和干部队伍建设情况

　　据新华社北京10月17日电　（记者李亚杰孟娜张先国）党的十七大新闻中心17日下午在梅地亚中心举行第二场记者招待会，中共中央组织部副部长欧阳淞介绍了中国共产党的建设和干部队伍建设情况。

　　在回答记者关于要深化干部人事制度改革、在选人和用人上提高公信度的有关问题时，欧阳淞说，这些年来，党中央采取了一系列有效措施，把干部选拔的标准、要求和程序交给群众，把干部任用的过程亮给群众。今后，我们要继续探索建立使人民群众能够充分行使知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，使干部工作更好地体现群众的愿望。

　　有记者问：您谈到党的十六大以来组织工作取得明显成就,能否举一些具体的例子和数字？欧阳淞说，近5年来脱产培训党政干部1900万人次，企业经营管理人员1100万人次，专业技术人员3300万人次。在保持共产党员先进性教育活动中，各级党组织和广大党员与困难群众结成帮扶对子1347万个，受到直接帮助的困难群众4059万人次。在干部监督工作方面，几年来全国共审计党政领导干部13万多人，国有及国有控股企业领导人员7520人。

　　就记者关于一年来领导班子配备改革后地方党委领导班子运行情况的提问，欧阳淞说，党的十六届四中全会作出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确要求减少地方党委副书记职数，增加党政交叉任职。去年以来，这项重大决策已在地方党委换届中普遍推行。

　　经过改革，实行常委分工负责制，管理层级简化，避免了分工重叠；副书记职数减少后，保证了常委会正常行使其作为决策机构的职能。当然，地方领导班子配备改革后，党委的运行方式也还有一些问题，有待进一步研究解决。

　　有记者问：近年来各地基层开展了党内民主的试点，取得了哪些成效？欧阳淞说，在市县一级进行党代会常任制试点，已有很长时间。目前党代会常任制已取得明显效果，这就是党的十七大报告中提到的两项措施：实行党代表的任期制；在有条件的县市试行党代会常任制。