南京年薪20万白领报考公务员 不要高薪求稳定

　　晨报讯 昨天国家公务员的考试报名进入第三天，热门职位的竞争态势初见端倪。南京地区和报考条件较低的职位出现了拥堵的现象。

    年薪20万要考公务员

　　出乎预料的是，在今年南京市的报考人员中，出现了拿着高收入的外企白领。

丰芸（化名）为一家世界500强企业的员工，年收入有20多万，昨天她也通过了报考单位的资格审核。

　　扣去税收后，拿到手的月薪有1万出头，一年分两次发的年终奖总数有6万多，一个项目完成后能有数万元的项目奖。去年丰芸的收入有23万。当今年国家对年收入超过12万的人群进行征税时，他们单位很多员工成为了第一批征收对象。不过，每年20多万的收入并没有给小丰增加超出一般人的快乐。昨天，她告诉记者，“一旦有项目做时，人整天忙个不停，根本顾不上家庭。连自己的小孩生病也照顾不了。”

　　“其实，外资企业也较为稳定。这些世界500强的欧美企业在招聘时很严，进来后管理较为宽松。而且，有8年相关行业的经验，都是其他大企业猎取的对象。每年都会有10个左右的猎头电话打到我的手机上。不过，这样的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公务员更稳定。”小丰昨天介绍说。

　　据了解，小丰今年30岁，在去年她已经有了报考公务员的想法，但由于没有合适的职位才等到今年参考。

　　“不要高薪要稳定”情况增多

　　据人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，共有1．9374万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0．05％左右。而一般正常企业的淘汰率在5％到15％之间。

　　“不要高薪要稳定的现象在这几年越来越明显。”南京苏程学校的李校长昨天介绍，在2007年参加江苏省公务员考试的苏程学员中，很多考生的待遇都在10万以上，例如，在南京某垄断企业工作的小吴（化名），刚刚考上了某省级机关。尽管待遇下降一些，但是，他认为这辈子只要不犯错误就不用愁了。而在2005年之前，来自民企的员工、二类院校的应届生，则是公务员考试的绝对主力。现在的情况是，来自北大、清华、南大、东大等国内知名高校的学生和名企的精英报考公务员也多起来。

　　热门职位竞争初见端倪

　　尽管离报名截止日期还有8天，但是很多职位的竞争已初见端倪。热门职位主要分两类：一是大城市的职位，二是职位报考条件较低的，例如，职位要求计算机专业。以江苏省国税系统的职位报名情况为例，南京地区、苏州地区、无锡地区的职位，在这两天报考人数开始增多，每个地区的报考人数都超过了50人。职位要求计算机、电子商务等专业的机关，也出现了报考者扎堆的现象。徐州市沛县国家税务局一职位要求考生为计算机科学与技术专业，结果到昨天为止已经有54人报考，而其他两个职位要求的是审计学、税务、财务管理、会计学专业，结果只有2人报考。徐州市邳州市国家税务局一职位要求考生的专业为电子商务，结果已经有49人报名。

·辩论话题：年轻女性更适合白领还是更适合公务员？

正方 反方 更适合公务员。女性但求稳定，公务员相比白领更适合女性，稳定的收入，稳定的工作量，比起白领在私企的高压力高强度工作公务员则更适合年轻女性的身心健康。 更适合白领。对于现代的年轻女性在私企的白领，更能敏感的嗅出时代的气息走在时代的前列，从而更能体会生活的乐趣，感受生命的意义，所以白领更适合年轻女性。