海归当自强（我说海归）

　　海归，即海外学成归来者。这一简化词汇是进入21世纪以来中国媒体上出现频率较密集的词汇之一。近些年来，随着中国发展大环境被世界看好，公费、自费留学人员选择回国服务者越来越多。中国的海归群体愈加受到国内外人士的关注。

　　海归之所以受到关注，其因在于绝大多数海归在中国经济社会生活中发挥着重要作用。有资料表明，从19世纪80年代清政府派出的第一代留学生归国参与洋务运动，到上世纪从新中国陆续出国留学归国的一批又一批留学生，他们中不少人或成为国家栋梁之才，或成为某领域的有用之才。这里不妨引述以下一组数字：目前，国家重点项目学科带头人有72%是海归，国家自然科学奖获奖项目第一完成人66.67%是海归，中科院院士中81%是海归，工程院院士中54%是海归，教育部直属高校在岗校长中80%是海归。至于在经济、科技等各领域自强创业并卓有成就者，更大有人在。

　　但也不可否认的是，由于海归人员自身素质参差不齐，海归群体中也不乏有负于社会期望者：有的用父母的辛苦钱出国就读，但受不了孤灯寒窗之苦，学习不努力，甚至走捷径买张假文凭回来混事，最终被识破；有的尽管勤奋苦读获得国外知名大学文凭，但动手能力差，在激烈的人才竞争中败下阵来；有的自持海归身份，在就业、薪酬方面期望值太高，高不成低不就，海归成了“海待”……如此等等的负面报道在媒体上并不鲜见。尽管这极个别的人在海归群体中只占很小很小的一部分，但也多多少少影响了海归的社会形象。在国内人才市场竞争日趋激烈的今天，人们对海归的看法出现争议，海归不再是“香饽饽”，那是自然的事。

　　作为一个海归要想得到社会的尊重和承认，关键要自强自立，靠自己的努力服人。在中国历史上，大凡成功的海归并不是仅仅靠有海外留学背景，更重要的大抵是他们能把握两点：一是量力而行地选准自己的角色和位置，正如古人所云：“力胜其任，则举之者不重也；能称其事，则为之者不难也”（见《淮南子·主术训》）；二是脚踏实地地做事，将在国外所学书本知识运用到实践中去，毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。倘若陶醉于海外一纸文凭，大事做不来，小事又不做，则将一事无成。

　　中共十七大确定了今后五年中国的发展方略，其中包括更好地实施科技兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略。实施这些战略离不开大量有创新精神的人才。海归正是可以期待的这样一支团队。他们有海外留学的经历，带回了先进的科技知识，有国际性的沟通合作能力，加之国家良好的经济环境和经济发展趋势，给有志于干一番事业的海归们带来创业的机遇。创业的机遇有了，关键还看你能不能抓住，能不能干事。创业没有不付出汗水的捷径可走，需要像登山一样一步一个脚印。可以相信，只要众海归自强自信、脚踏实地，将成为21世纪“中国特色自主创新道路”上的强劲生力军。

　　在此不妨摘录先人一古训，与诸位共勉：“志犹学海，业比登山”。