美国《商业周刊》：亚洲IT经理工资全球最低

　　新华网消息：美国《商业周刊》网站10月23日发表文章，题目是“亚洲IT公司经理工资全球最低”，文章摘要如下。

　　根据美世公司发布的2007年IT业薪酬全球调查结果，亚太地区只有香港和澳大利亚进入高薪前十名。然而，薪水最低的10个市场中，亚洲却占7个。它们是越南、菲律宾、印度、印度尼西亚、马来西亚、北京和上海。中国的北京和上海被视为两个单独的市场。

　　美世公司亚太地区业务负责人内奥在一份报告中说：“2007年薪酬最低的IT业雇员在亚洲市场。”

　　内奥还说：“亚太地区仅有两个市场进入全球IT高薪前10名，那就是香港和澳大利亚，分别排第9名和第10名。”

　　调查发现，越南和菲律宾的IT经理年薪最低，分别为1.547万美元和2.228万美元。印度的IT经理年薪位居全球倒数第四，平均年薪为2.5万美元。

　　调查发现，瑞士的IT雇员薪酬是全球最高的，IT经理的平均年薪为14.096万美元。美国和英国的IT经理平均年薪分别为10.75万美元和11.819万美元。

　　美世公司的IT人力资源专家戴维认为，低级职位转移到亚洲，这种离岸外包的影响可以解释薪酬的差异。

　　他说：“低级职位正在转移到人才廉价的地区，西欧和美国剩下的职位数量少了，但要求更高而且更复杂，比如供应商关系管理人员、内部顾问和IT业务合作伙伴。”

　　根据美世的报告，对亚洲的雇员而言，薪酬仍是最大激励因素，印度尼西亚、印度和越南的公司内部初级和高级职员之间薪酬差距最大。西方国家则不然。美世公司驻伦敦的负责人康罗伊说：“它们更注重以可变因素吸引员工，比如奖金计划；而薪酬较低的国家仍注重工资。”