邯郸用新机制提拔选用实绩突出干部(图)

　　增强经济项目聚集区"动力源"

　　邯郸用新机制提拔选用实绩突出干部

　　乡镇党政正职的调整任免，上挂一级，由市委组织部对新任人选的年龄、学历、阅历、能力等进行预审；下延一级考核奖惩，由市委和县委组织部分别直接介入乡镇和农村领导班子考核等

　　本报讯(记者李天增、刘剑英通讯员王金晓)今年以来，邯郸市捷报频传：顺利完成邯钢新区征地3000多亩，实现和谐征地；会展中心、冶炼水渣超细粉等重大建设项目竣工投产；世界500强企业美国ADM公司旗下的益海粮油集团与曲周县签约建设粮油、食品批发市场……这是该市强化经济项目聚集区领导班子建设带来的可喜效应。

　　经济项目聚集区建设，是邯郸推进四省交界区域经济中心的重大举措。聚集区包括72个乡镇(街道)、1300个村(社区)，征地、拆迁、补偿、就业等矛盾突出。该市市委、市政府认为，选配特别重民生、特别讲责任、特别肯吃苦、特别能攻坚的领导班子，是经济项目聚集区的“动力源”。他们审时度势，出台了《关于进一步加强主城区和经济项目聚集区乡镇(街道)、村(社区)领导班子建设的意见》，其中规定：乡镇党政正职的调整任免，上挂一级，由市委组织部对新任人选的年龄、学历、阅历、能力等进行预审，确保把真正优秀的干部充实到领导岗位上；下延一级考核奖惩，由市委和县委组织部分别直接介入乡镇和农村领导班子考核；在同等条件下，优先提拔重用实绩突出的干部，同时提倡提拔后继续兼任原领导职务。

　　各县(市)区坚持重实绩的用人导向，用责任传导压力，以压力激发动力。邯郸县户村镇地处邯郸市规划实施的邯武工业走廊，重大项目建设任务繁重。该县选派在基层工作多年、有征地拆迁经验、善做群众工作的马风华担任镇党委书记。建设与邯武工业走廊相连的道路时，马风华带领机关干部帮群众掰玉米、割谷子，并把征地补偿款亲自送到群众手中，赢得了民心。目前，这个镇的煤气发电、活性白灰、冶炼水渣超细粉等项目的征地和建设进展顺利。

　　“没有不讲理的老百姓，只有工作不到位的乡村干部。”谈起项目聚集区领导班子建设，复兴区彭家寨乡党委书记赵军科介绍说，邯钢新区建设征用该乡土地2000多亩，涉及两个村7491人的经济补偿和268家企业摊点搬迁，一度发生过群众阻止进地、矛盾激化的现象。调整后的领导班子坚持政策宣传家喻户晓，补偿款直接发放到群众手中，妥善解决失地农民就业、养老保险、医疗保险等群众关注的切身利益，从而赢得了群众的普遍理解和支持。

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