深圳高房价难留高端人才 博士后配偶工作难安排

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　　深圳高房价难留高端人才 首个博士后流动站获批，深圳拟出台面向高层次专业人才队伍建设的配套政策

　　深圳高房价难留高层次人才！在昨日深圳高校、企业负责人与深圳市人事局引进人才交流会上，深圳高房价阻碍引进高层次人才成为不少高校、企业共识。

　　博士后配偶工作安排困难

　　就人才引进、交流、发展等问题，深圳市高校、企业负责人与深圳市人事局进行面对面交流与沟通。深圳现代计算机公司总工顾学道教授在昨天的交流会上提出，该企业已招收3批博士后，感觉博士后配偶的工作安排困难越来越大，影响企业招收博士后。对此，深圳市人事局答复，深圳将采取走出去战略，计划在11月至12月间，组织部分设站单位赴西安、成都、北京、长春、重庆、上海等地开展博士后人选招聘活动，目前已有10余家单位报名，计划招收30余名博士后研究人员。另外，针对进站博士后配偶工作安排问题，在以前主要靠市场手段解决的基础上，准备与市劳动保障局联系，多渠道解决博士后科研人员的配偶就业问题。

　　高房价拦住人才入深

　　由于深圳取消福利分房政策，商品房价又居高不下，使引进人才置业成问题，这是深圳职业技术学院昨天提出的意见。对此，深圳市人事局昨天坦言，近年来深圳人才引进难现象有所加剧，相比上海、北京，深圳已经不具备十分明显的引才优势，国内的部分二线城市近年来发展较快，也成为部分人才置业安家之选。人才引进困难，流失严重的问题已经引起市委市政府的高度重视。

　　目前，深圳市人事局起草了《关于加强高层次专业人才队伍建设的实施意见》，从6个方面提出了24项具体实施措施。该意见报送市政府后，引起市领导的重视。据深圳市人事局透露，今年深圳市政府成立了以刘应力常务副市长为组长，由人事局牵头，包括23个相关成员单位的高层次专业人才专项政策课题组，深入调研深圳高层次专业人才队伍建设存在的主要问题及原因。

　　目前课题组已经完成市内调研，即将赴市外调研，并进入集中起草政策阶段。拟于明年上半年出台高层次专业人才队伍建设的全面的配套政策，为高层次专业人才提供完善的服务保障和政策支持。深圳市人事局昨天还透露，国家人事部已正式批准深圳设立首个博士后流动站，专业是光电工程。

　　本报记者 张小玲