人民网上海11月9日电 华为补偿10亿元鼓励7000名员工辞职的事件,可能未必如其所愿。
“现在还不清楚华为这样做的目的,但这样做感觉有点违背常规。”劳动和社会保障部法制司司长闫宝卿昨天就该事件表示,辞职的员工并没有真正离开公司,因此不能算作解除劳动关系;而正在酝酿的《劳动合同法》的实施细则将对辞职后再签约的间隔期进行规定。
闫宝卿说:华为员工虽然主动递交了辞呈,但是这7000多名员工并没有真正离开公司,他们之间的劳动关系不能算已经解除。
闫宝卿还表示,劳动和社会保障部正在酝酿《劳动合同法》的实施细则将会对这样辞职后再签约的间隔期做一个规定。“辞职一两天后又签约,工龄肯定不会这样就中断,实施细则倾向于认定间隔期会有一个相对长的时间,绝不会是两三天。”