新华网斯德哥尔摩11月10日专电（记者吴平）瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。其中，法定带薪年假25个工作日，各种法定公休节日13个。
法定节日在日历上都是用红字标明的，瑞典人习惯称其为红日子。与其他信奉基督教的国家一样，这些红日子大都是宗教节日，如圣诞节、复活节。红日子还包括元旦、五一劳动节等国际性节日和仲夏节这样的传统节日。
瑞典全国总工会假日问题法律专家博·埃里克松和库特·埃里克松说，瑞典确定节假日首先是以人为本，目的就是让劳动者人人都有充足时间休息、恢复精力、消除疲劳和培养业余爱好。
早在上世纪30年代，瑞典议会便通过了第一部休假法，规定所有的劳动者，不论职业和行业，不论是供职于公共部门还是私营企业，都享有带薪休假的权利。这也是瑞典最早制定的劳动权利法之一。
根据瑞典几经修改的休假法，人们只要在一个单位一年里工作满180天，就可以享受25个工作日的带薪年假。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0．8％。要是实在因工作需要而无法休假，雇主要付出较高代价，须付给雇员高出其正常收入近50％的工资。同样，如节日期间不能休息，人们拿到的工资也要高出正常水平的好几倍。多拿钱要多交税，而且收入涨到一定幅度后，其税率要高出一大截子，人们当然选择休假。
目前在瑞典，带薪年假既可以一次休完，也可以分开来用，很大程度上取决于个人和工作两方面的需要。大部分瑞典人是在六七月份休年假，这一方面是因为瑞典冬季太漫长，大家都想要利用夏季好好晒晒太阳，另一方面是出于可以带着孩子一道旅游的考虑。这个期间在瑞典办事往往找不到人，要吃闭门羹。
瑞典瑟德特恩大学学院民族文化学高级讲师昂内塔·利亚说，瑞典节假日以人为本的特点还体现在日子的确定上，即尽可能让人们有一个较长的休息时间。如根据传统，瑞典曾把仲夏节一直定在每年的6月24日。1953年，瑞典政府决定把仲夏节调至每年离6月24日最近的星期六。瑞典仲夏节的庆祝活动主要安排在节前的星期五举行，政府还把这天定为全国法定假日之一，以便人们有时间赶往乡村欢庆节日，并在随后的周末里得到好好的休息。
此外，节日如赶上星期六或星期日，是不补休的，人们要少休息一天。但也有得到补偿的时候：如节日赶上星期二或星期四，由于与周末只相隔一天，这个星期的星期一或星期五也成了公休日。对这种做法，虽然没有明文规定，但大家都这么做，也就成了一种惯例。
每到法定公休节日，瑞典大部分商店和商场都不开张，即使开张也都早早打烊，城市主要商业区一派冷冷清清景象。这里的人普遍不喜欢在节假日逛商店购物。有别墅的人家自然是到乡间小住上一两天。没有别墅的家庭也喜欢到郊区远足，在森林中或湖边漫步徜徉，放松自己，消除疲惫。
瑞典尽管法定节假日比较多，但对确定新的公休日非常谨慎。比如，瑞典历史上长达1000多年里一直没有国庆节，直到19世纪末才有人提出把瑞典历史上最伟大国王古斯塔夫·瓦萨登基的6月6日定为国庆日的设想。这一天在1916年成为瑞典的国旗日，1983年定为瑞典的国庆节，但却没有成为一个红日子。两年前，瑞典议会通过决议，终于让6月6日在日历牌上披上红装，使瑞典的历史得到更好的传承。即便如此，瑞典全年红日子的天数也没有增加，而是在取消一个不很重要的宗教红日子后增设国庆节为全国公休节日的。
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