“海归”只剩20年

　　郁闷彷徨的“海带”

　　2006年全年，中国新增4.7万名“海归”，根据世界HR实验室经过近期对随机抽取的1500多个“海归”样本进行统计的结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，同时40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。

　　对此，北极光创投创始合伙人邓锋在10月26日说：“"海归"只代表你出国待过一段时间，3个月回来也叫"海归"，30年回来也叫"海归"，但肯定不一样。”

　　“海带”们往往年纪较轻，出国时间很短，在国外没有什么工作经验就回国。由于缺乏经验，他们回国后求职很不顺利，处于待业状态。

　　Ray当“海带”已经一年了，出国之前他念的是一家地方院校，学的是材料化工，到英国后换了最受留学生青睐的会计专业，虽然他对此专业毫无兴趣。回国后，Ray发现找工作真的很不容易。

　　“读完本科马上出去读硕士再回国，结果回来后一两年都没找到工作。似乎有些国内企业对我们"海归"有歧视，我的同学给一家公司递简历，人家一听说是"海归"，立刻就不要了。更具讽刺意味的是，在一场海外留学人员专场招聘会上，北京某科技种植公司，甚至打出了2500元月薪的价码。且不说我们的教育投资那么大，就凭这点钱，在北京都无法生存！”Ray对《中国经济周刊》(国内邮发代号2-977)表示，他现在宁肯在家复习考注册会计师，也不想再去受面试的白眼，而且他认为考到需要的资格证后，他的现状会有所改变。

　　而从德国回来的Judy正在为要不要去一家小公司上班而内心挣扎：“唉，回来才知道一切不是想的那样。现在好的公司都需要英语好的，我的英语彻底不行，德语说得也一般。但闲了半年了，特别郁闷！”

　　欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀收集了300个回国创业成功的人士，研究他们的简历，发现这些人都在国外有过5年以上的工作经验。他认为，“海带”一族有着自身客观原因。那些在到国外读个一年的学位，或者拿一年的硕士马上就回来的话，或者大学一毕业就出去的“海归”，这种情况下找工作跟国内的大学毕业生境遇是差不多的，因为缺乏工作经验，包括还有的人要适应国内环境，再加上期望值太高，又缺乏人际关系，只能成为“海带”。