员工辞职不干了，发工资时老板扣掉了部分钱，理由是员工辞职后，单位重新招聘需刊登广告，少付的工资是招聘广告费。
一个多月前，擅长厨艺的刘师傅，在清凉门大街一茶社，找了份厨师工作。几天前，因对工作不是很满意，刘先生向老板提出辞职。
得到老板同意后，刘先生离开了茶社。前天是双方约定结算工资的日子，刘先生发现，老板少给了50元。
虽然50元钱并不多，但无故扣发工资，刘先生不乐意，便打电话给茶社经理。茶社经理称，扣掉的50元钱，是因为刘先生辞职，茶社重新在媒体刊登招聘广告，50元是广告费的一半数额。辞职员工还要为原单位支付招聘广告费，刘先生还是头一回听说，为此他希望讨一个说法。
老板称聘用时双方有口头约定 昨天下午，记者找到了刘先生所说的这家茶社。负责管理茶社的经理称，让刘先生支付招聘广告费，这是当初聘用他时的口头协议。“聘用他时，我们就说好，如果因一些原因，茶社要解聘他，会提前通知，并多支付他3天工资。如他未干满三个月辞职，则需要支付茶社重新招聘厨师的广告费。这次小刘辞职，我们重新招聘厨师，花了100多元，只扣了他50元。”
这位不愿透露姓名的经理还称，其实即使扣掉50元工资，刘先生还欠茶社50元，“因为他此前找茶社借了100元，还没还，结账时我们忘记了，现在也不打算让他还了。”（记者李绍富） (来源：现代快报)
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