顺德行业工资试行集体协商

　　本报讯(见习记者／雷辉　记者／蔡敏珊　温子娟)“同工不同酬”在顺德有望成为历史。广东省劳动保障厅和广东省总工会近期将开展以“劳动定额”为核心的工资集体协商工作试点，记者昨日从顺德区劳动保障局和顺德区总工会了解到，顺德成为广东省首批两个试点区之一。

　　所谓“劳动定额”，是指在一定的生产和技术条件下，在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。过去，工资集体协商谈的多是工资总额、工资水平。然而，不少企业经常利用提高劳动定额、压低单价的形式变相压低工人工资，以至于劳动者从事同一种行业，干着同样的工种，却拿着截然不同的工资，造成“同工不同酬”的现象屡见不鲜。

　　今后，顺德将通过邀请专家参与，在企业内以“劳动定额”为核心，推行工资集体协商制度，致力于形成科学合理的定额标准，从而更好地保障劳动者的合法权益。顺德区劳动保障局相关负责人说，顺德将在区内选择8—10家企业、1—2个行业开展行业工资集体协商试点。