360中国职业规划行业快速接轨世界

　　“从引进GCDF全球职业规划师的认证，到与频繁的国际交流，到今天承办全球峰会。中国的职业规划行业发展速度让我们吃惊！”在日前举行的中国首届职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会上，一些外国同行对中国职业规划行业的快速发展表示惊讶和赞赏。

　　在短短的几年时间，与国际同步的GCDF全球职业规划师认证在中国从无到有，而且中国的600名GCDF全球职业规划师业已成为行业内最高端、最活跃的专业人群。

　　职场需求引发职业规划快速来临

　　在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分。职业生涯规划在很多国家已成为一项产业，并得到政府立法的肯定与支持。在我国，职业生涯规划刚刚兴起，行业成熟度不高。

　　北森职业咨询公司与新浪网、劳动保障部开展的“第一次就业调查”调查结果表明：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题。在发达国家，职业规划已经成为一项产业，每3000名求职者有一名职业规划师提供服务。

　　我们也同时看到，“上海业规划师缺口至少1万”、“我国高级职业规划师不足百人”的报道，炒热了“职业规划师”概念，同时也催热了职业规划师认证培训。社会热捧职业规划师现象也从一个侧面展示着社会在呼唤职业规划时代的来临。

　　中国职业经理人职业发展问题的普遍性问题越来越引起业内人士的关注。中国国际人才市场负责人卜祥宇指出，职业生涯发展从个人的角度看，是影响人职业发展方向和发展速度要素；从组织发展的角度看，职业规划是为企业提供稳定的人力资本、保障和谐的劳资关系、达到员工与企业双赢的源泉。

　　生涯发展教育与职业规划服务的发展历程表明，这项工作已成为国际上发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业。这为我国职业规划行业的快速发展提供了良好的佐证。

　　GCDF成为职业规划师的新称号

　　致力于职业生涯规划，给有职业困惑的个人提供咨询，促进组织的人力资源开发的认证——GCDF全球职业规划认证体系的推出已经是第十个年头了。GCDF 自从 1997 年推出以来，已经成功在包括德国、罗马尼亚、土耳其、保加利亚、新西兰等20 多个国家推广实施。2004 年，GCDF项目正式登陆中国。

　　“毫无疑问，中国的职业规划行业是国际化进程最快的国家。”北森公司总裁王朝晖介绍：根据GCDF这个项目推行的经验，一般的国家需要一年的时间才能在本土落地。日本最大的人力资源公司在做GCDF项目的时候用了将近一年半的时间。而在中国仅仅用了八个月。

　　为了更加符合中国人的特点，GCDF中国项目中心在推行这个项目之前，花了大量时间去分析中国的国情，分析相关知识。整个培训项目以小组式的互动教学，教学方法灵活多样，生动丰富，注重操作和实践，非常关注学员的收获，这大大提高了认证培训的质量。GCDF中国项目中心在职业规划领域所做的巨大的成就受到了世界的瞩目和认可。到目前为止，中国接受 GCDF 的学员超过 600 名，他们在为高校、企业和社会机构为广大职场人士服务着，已成为行业内最高端、最活跃的专业人群，GCDF全球职业规划师也同时成为职业规划师的新称号。

　　王朝晖还透露，学员通过GCDF全球化的服务网络系统，可了解最前沿的职业规划理念和方法，获得职业规划领域的最新动态，不断提升自己的专业能力，并能与全球的GCDF共享信息、资源及获得专业支持。此外，GCDF网络系统还提供全球范围内的就业服务。

　　中外职业规划名家演绎颠峰对话

　　中外职业规划大师同台论道已经不只一次了。

　　2004年10月，北森公司邀请全球著名的职业规划大师、美国职业发展协会资深专家James Sampson教授与国内著名的职业规划实践专家徐小平先生进行了中外职业规划领域的首次巅峰对话。今年北京时间7月7日晨4时-8时，美国国家职业发展协会（NCDA）2007年西雅图全球会议在当地隆重开幕。此次会议的亮点是，中国不仅派专家参加了现场的活动，还在北京同步举办中美首次职业发展对话暨美国职业发展协会（NCDA）全球大会中国分会场。有关人士介绍，本次大会是首个中国职业规划领域与国际专业领域对话的交流平台。

　　而中国首届职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会则是规模最大的、影响最大的一次。本次论坛堪称是奉献给中国职业规划领域的一场思想的盛宴，紧紧围绕“生涯规划的国际前沿技术与实践”，大会安排了共计15个精彩的主题发言。大会的演讲者包括综合模式创始人顶级职业规划大师Norman Gysbers、CIP理论创始人及ECA大奖获得者James Sampson等10余位国际生涯发展领域的顶尖专家。而国内有来自清华大学教育研究所心理学教授、博士生导师樊富珉；北京师范大学副教授、香港中文大学心理咨询博士侯志瑾；有北京大学就业中心主任方伟，还有从事GCDF本土化的GCDF培训师钟谷兰、朱伦、孙仪等。

　　为加快职业规划师培养步伐，GCDF项目中心与全球最大的人力资源方案供应商之一任仕达集团(Randstad)、全国最大的心理咨询师培训机构华夏心理网等专业人才服务机构建立了战略合作伙伴关系。任仕达集团的服务模式是对职业规划的更大诠释。以职业规划为导向，通过给求职者提供一些尝试性的机会以及技能培训来提升就业能力。业内人士称：任仕达集团参与大会、加入到中国职业规划体系的建设，不仅是中国职业规划行业迈向成熟的起点，更是中国职业规划、职业咨询产业链完善成实践服务体系的开始。

　　本次大会承办方北森公司总裁王朝晖先生认为，中国职业规划行业快速接轨世界并不是偶然现象，而是中国职业人的需求与职业规划行业人士的共同努力的结果。他相信，本次大会是中国职业规划行业正式确立的标志，行业会更加快速地提升服务水平，为更多职业人士提供优质服务。