来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
11月21日上午，太原理工大学举办面向2008届毕业生的大型就业洽谈会。一大早，该校7000多名即将毕业的学生及闻讯赶来的省内其他高校毕业生便在体育馆前排起了“长龙”，在工作人员指挥下，学生们井然有序进场。
淡去不少高校双选会徒具其表的热闹与喧嚣，理工大毕业生就业洽谈会经过10年摸索，已逐步走向成熟——“追求实效”。
学会“婉言拒绝” 当天上午，理工大就业洽谈会的现场来了近200家招聘单位，“一部分是我们邀请过来的，一部分是主动联系过来招聘的。”该校学生就业工作办公室主任李海星介绍说，“但所有进场招聘单位都要符合两个原则：愿意招收我们学校学生，学生们也乐意去。有的与我们学校专业不搭边，或者根据我们的经验，学生们都不愿意去的单位，都被我们婉言谢绝了。学校在选择用人单位方面更注重专业类别对口和层次适应。
避免“临时抱佛脚” “我们从大一就开始关注就业问题了。”一位姓张的女生在场内细细地研究着用人单位的招聘岗位和条件，有的放矢地罗列出了想努力争取的岗位，“这样也好，不用"临时抱佛脚"考虑能做什么样的工作。”在理工大，新生一入校就开始接触讲座等形式多样的就业宣传，《就业指导》课也被列入教学计划多年，下学期该校还计划开《创业指导》课，帮助学生们建立起职业意识和就业意识。
注重“细水长流” 理工大2000年在我省首家建立学生就业信息网络，到目前为止，已经有2568家用人单位在网上注册，每年招聘职位达3000余个。每年该校固定于11月底、12月底和3月上旬举办三场大型就业洽谈会，同时不定期举办日常专场招聘会，此外，招应聘双方还可以在学校就业信息网上随时进行洽谈。而且，该校将学生就业工作日常化，该校相关负责人表示，“除了毕业生就业指导中心的工作人员，我们要求每个学院的老师都积极走出去，加强与相关行业企业的联系。通过创立就业基地、见习基地和科技合作等多种方式，增进用人单位与学校、毕业生之间的沟通与了解”。
本报记者 李林霞
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