农村教师的休假权亟待规范

　　时下，在农村中小学工作的教师的休息时间常常“缺斤短两”，这似乎已成为一种普遍现象。首先是双休日被压缩。虽然国家执行双休日政策已有多年，但在有些农村学校仍然执行单休日，为了应付考试，甚至有的初三毕业班的教师一周只有半天休息时间。其次是长假不长，许多学校常常利用“五一”、“十一”、寒暑假补课，长假变成了长课。

　　有的学校为了争取生源，领导在寒暑假中经常要求提前开学，许多老师“敢怒不敢言”，教师们的假期就这样被“剥削”了。

　　再次，在一些农村中小学，教师的婚假、产假需自己请人代课。由于农村教师编制较紧，许多小学都是一名教师包一个班，女教师请产假时，不得不自费请人代课，至于婚假，就只能自觉地“取消”了。

　　按国家有关规定，职工在节假日加班，应得到双倍或更高的补助，但事实上，除了一些重点高中和办学经费充裕的学校之外，数量不少的农村学校并没有对教师加班进行补助。笔者在此呼吁有关部门对此引起重视，把国家法定的节假日还给农村教师们，让他们的休息权得到保障。