广东一公司拟放长假遭抵制 被怀疑避劳动法(图)

两名保安手持给厂领导的联名信，他们大多在这个厂工作5年以上。本报见习记者王子荣摄

　　广东一家公司给37名保安放大假遭抵制(图)

　　本报讯 (记者 马小六)“从12月23日-2008年1月23日，给你们放假一个月，一个月后大家再来公司续签合同。”昨日，华盛玩具有限公司华行玩具厂的数十保安转述他们上司的话说。在保安们再次咨询此事时，该上司又称不能保证一个月后他们继续进厂工作。对于公司的做法，保安们怀疑公司在有意规避新劳动合同法。

　　据保安小周介绍，说这番话的上司是华盛玩具有限公司保安部总监秘书张小姐。

小周说，在华行玩具厂，除了1999年以前进厂的保安和2007年进厂的保安外，其余的37名保安都要被放假一个月，一个月后再来公司续签合同。对于公司的做法，小周和其他同事觉得只要假期结束后还能来上班，放假一个月他们也就同意了。

　　前日，保安老何去找张小姐再次咨询放假一事时，张小姐称不能保证假期结束后一定还能进厂。张小姐的说法引起了保安们的不满。保安们认为，公司之所以这么做，是为了切断他们的工龄，这对于来公司工作了六七年的保安来说，他们不能接受，保安们怀疑公司在有意规避2008年元旦将要实施的新劳动合同法。保安们认为，公司要么和他们续签合同，要么辞退他们赔偿，否则他们坚决不放假，要与公司弄个明白。

　　记者从该公司的网页上得知，华盛玩具有限公司成立于1976年，是一家大型股份集团公司，1987年和1996年分别在香港和新加坡公开上市，香港总部位于香港柴湾丰业街五号华盛中心，内地总部位于龙岗区布吉镇南岭村。公司以生产和加工各类玩具和礼品为主，产品畅销欧美、日本等国家。公司拥有1500余名管理人员和各类专业技术人员以及近30000名生产人员，生产规模在世界同行业中名列三甲。

　　记者就此事联系张小姐时，她称，对于这种问题不方便回答，只知道公司做的都是合法的，至于谁能回答她说要找人事部，但她不能提供人事部负责人的联系方式。

　　统筹：本报记者 付可 谢江涛