西安医学院深入贯彻落实科学发展观，结合自身实际，以“发展的医学教育”为核心理念，走“内涵发展”之路，学院建设发展呈现出快速强劲的良好势头。
近年来，西安医学院认真分析国内外医学高等教育发展形势，结合本院实际如何为陕西及西部基层和农村培养高质量医疗卫生人才，新一届领导班子把办学的指导思想、发展定位、发展战略、奋斗目标和办学思路列入重中之重，加强内涵建设，确立了突出本科教育，坚持质量立校、特色兴校、科技强校，以学科建设为龙头，加强科学研究，以教学为中心，以临床医学为主，医药、护理、医技等多专业协调发展的办学指导思想。
做到立足陕西，服务全国，开拓海外，努力把学校建设成高水平教学型医学本科院校。
为加快内涵建设，学院从管理体制改革入手，加大了全员聘任制和分配制度改革的力度，从而发生了“三个变化”。即变因人设岗为按需设岗；变身份管理为岗位管理；变干多干少一个样为多劳多得，优劳优酬。在管理上，学院提出了“依法治校，规范管理，重心下移，权责结合”的治校理念，把绩效管理贯穿到学校各项工作之中，提高了学院科学管理工作的效益。尤其是在构建高素质的师资队伍方面加大了培养力度，鼓励40岁以下的教师攻读硕士、博士学位，并给予3000－4000元的奖励；对具有博士学位，并在教学科研岗位工作有较好成绩的，每年给予5000元补助津贴，调动广大教师将更多的精力投入到教学和科研工作之中。目前，学院与省（市）三级甲等医院、省内外名牌药厂、药检、疾控中心等企事业单位合作，建立了52个稳定的实践教学基地，实现了优势互补，资源共享，形成了完备的实践教学基地群，为陕西区域经济建设和培养高素质医疗卫生人才做出了新的贡献。（柯美喜郭婷）
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