你能想到的公务员津贴有多少个种类？韩国最新发布的统计似乎给各国提供了一个“种类繁多的样本”，其中有些类型的津贴可谓“闻所未闻”。
韩国《朝鲜日报》11月30日说，韩国国家公务员的基本工资和津贴比例大致为6比4。
除基本工资外，国家公务员领取多达28至43种的各种名目的津贴。其中，每名国家级的公务员平均能领取6至8种津贴。这些津贴大致可分为共同津贴、特殊业务津贴、加班津贴（包括超时工作、夜间工作、休息日工作津贴）和其他工作津贴等。韩国地方公务员虽然比不上国家公务员，但享受的各种津贴也有28种。
这些津贴中有哪些是比较有特点的呢？据韩国中央人事委员会发布的统计介绍，“业务代行津贴”是在有人暂时离开去休产假时，其他同事因工作量相对增加而获得的津贴。“待遇公务员津贴”则是给那些晋升被推迟（如在一个职务上已停留5年以上而没有晋升）的人的津贴。“对民活动津贴”则是指公务员出外与老百姓见面调研的一种区别于出差费的津贴。此外，还有技术业务津贴、医疗业务津贴、图书津贴、社会福利津贴等。虽然一些企业职员对此心里“很不平衡”，但公务员们说，就算所有津贴都加上，薪水还是比大公司职员少。（王 莉）
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