11月30日上午，镇江市劳动仲裁部门在我市一家企业举办劳动仲裁公开庭。申诉方和被申诉方唇枪舌剑，为一起劳动争议纠纷展开激烈论辩。来自全市相关企业、行业以及劳务派遣公司的近百名负责人、员工旁听了仲裁。不少旁听者表示，目前各类劳动争议纠纷时有发生，这次的公开仲裁庭，对劳动者和企业来说，都是一部活教材。
在仲裁庭开庭过程中，整个会场内鸦雀无声。单位未给职工缴纳社会保险，这是不是属于劳动争议范畴？职工打了辞职书辞职后，单位是否要支付补偿金？围绕一系列争论焦点，申诉方和被申诉方展开激烈论辩，扣人心弦。虽然由于证据方面存在缺失，仲裁庭没有对这起案件当庭作出裁决，但整个庭审过程对所有旁听者来说，都是一次普法、学法、知法、懂法的过程。
“这样活生生的劳动争议案，对我们的教育意义太大了。”旁听庭审的企业职工小张这样表述感受，“平时我们也了解到一些劳动法方面的知识，但都是公文式的，真正接触到具体案例，这还是第一次，很受教育。”一家单位劳资负责人告诉记者，目前全社会对劳动争议纠纷越来越关注，特别是明年《劳动合同法》施行后，无论劳动者还是用人单位，都存在一个学习的过程，“我们很欢迎这样的劳动仲裁公开庭”。
据市劳动仲裁部门负责人庄志南介绍，公开庭进社区、进乡镇、进校园、进工厂，这是仲裁部门今年的重要工作，从年初以来，已举行了多次公开庭，都取得了不错的效果。公开庭之所以受到旁听者的普遍关注，一方面说明这种形式新颖，另一方面也说明现在劳动者和企业的法制意识都有一定提高，对如何维护自身权益以及进一步规范用工越来越注重。（张江滨习斌） (来源：人民网地方频道)
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