承德推行乡村医生考核聘用制(图)

　　334名考核不合格村医被淘汰 全市村医中全日制大专生仅占0.1

　　%本报讯(记者张淑会通讯员彭艳玲、吴艳玲)承德在全市推行乡村医生考核聘用制，在今年报名参加考核的4229人中，有3895人经考核成为合格乡村医生，334人被淘汰，淘汰率7.9%。

　　村医是离广大农民最近的大夫。承德市共有村卫生所2472个，村医3895人。但这些人中，全日制大专毕业生仅占0.1%，全日制中专毕业生占9.1%，后取得中专以上学历的占65%。取得执业助理医师以上资格的有151人，占3.9%。为提高村医质量，该市实行村医考核聘用制，将村医的业务水平、工作质量、村民满意度、培训成绩等全部纳入考核内容。

　　按照该市规定，考核先由村卫生所所在乡镇卫生院进行，考核合格的上报县区卫生局。县区卫生局再对其进行统一培训和考试。这两方面成绩累计优秀者，可作为下一年度优秀村医候选人。对考核前不参加培训的、村民满意度调查不合格的，实行一票否决。同时，对村医公共卫生工作落实情况实行半年考核制，依据考核结果兑现奖惩。

　　此外，该市要求村卫生所新进人员必须具备中专以上学历，且3年内取得执业助理医师以上资格。同时，对村医实行财政补贴，规定村卫生所从事医疗卫生服务人员的报酬，从医疗服务收入中支付；承担疾病预防、妇幼保健等公共卫生任务的，在政府公共经费中予以补助，即由县区财政给予每人每月150元至200元补助。村医基本养老保险的单位缴费部分，由县区级财政统一缴纳，从经济上对村医进行扶持。

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