赵林中的头顶上有着许多的荣誉和光环。全国劳动模范、全国思想政治工作创新奖……面对这些荣誉，赵林中感到的更多是责任，是动力。
责任大如山
数字是佐证：自1992年起，赵林中领导的浙江富润集团先后6次兼并了22家濒于破产的国有企业，接收职工9415名,不仅使这些企业雄风重振，也使万余名职工改变了人生的命运，创造了所兼并的企业全部扭亏为盈、没有一名职工因企业原因被推向社会的奇迹。
自打担任企业领导，赵林中就给自己“泼”了三盆水：一盆“洗头水”，时刻保持清醒头脑，观念常新；一盆“洗手水”，提醒自己利益面前莫伸手；一盆“洗脚水”，靠脚板多跑车间基层，多为职工办实事。
当年，国营诸暨酒厂面临严重亏损。当地领导决定找一家好的企业将酒厂兼并过去。然而，这样的烂厂谁要啊。这天，负责此事的两名干部顺路去赵林中的食堂就餐，席间对方试探性地问赵林中肯不肯兼并酒厂，赵林中毫不犹豫地答应了。
在接下来的7年中，赵林中又先后兼并了21家亏损企业。有人说他傻，可赵林中说，“我是共产党员，不为国分忧行吗？”
民情重如天
赵林中是九届、十届全国人大代表，履职10年中，共提交议案、建议、意见达1013件，多数以上涉及“三农”、教育、社会保障、环境保护、关心困难群体等与职工群众切身利益相关的重大民生问题。
“关心职工群众的基本生活，保障职工群众的利益，是我们党的一个优良传统。和谐社会的建设为了职工群众，和谐社会的建设依靠职工群众。作为一名全国人大代表，传递民声，表达民意，是我义不容辞的责任。”
每年的“两会”前，赵林中都会主动征求百姓的意见，积极反映民生，架起党和政府与百姓沟通的桥梁。他说，“群众写给我的信件看起来只有薄薄的几页纸，但我总觉得沉甸甸的，因为字里行间有群众的呼声与建议。”面对群众的来电来函，他一件件核实、分析。赵林中认为，“作为一名人大代表，就要当一个有心人，就要多体察民情。”
赵林中重点关注失地农民的生存和保障问题。他向十届全国人大三次会议提交了《关于制定征地拆迁法》等四个议案、建议，把失地农民的心声带到了大会上。
梳理起这些年他在“两会”上提出的一些议案和建议，赵林中颇感欣慰地说：“能把职工群众的意见传递上去，把矛盾和困难化解，我这个代表就没白当。”
浓浓职工情
赵林中说，企业的“企”是一个“人”加一个“止”字，如果不关心人，爱护人，尊重人，企业便会停止前进。
富润共有离退休职工近3000名，有的人视老职工为“累赘”，惟恐推之不及。赵林中却视这些人为“宝”。每次兼并，富润公司首先想到的是对离退休职工的生活。集团公司明确把老职工的生老病死纳入重要章目进行规范化管理。每逢节日，赵林中忘不了给离退休老人送上一份礼品。尤其是每年的春节，对近3000名离退休人员的慰问，60多个慰问组成员的足迹遍及城乡，即便是在外县市的离退休老同志，也想方设法寄去慰问礼金。10多年来，公司累计慰问5万余人次。
赵林中将企业职工视为兄弟姐妹。有一年的春节前夕,有位女工惨遭车祸。赵林中立即安排财务人员给医院送去一张10万元的支票，他请求院长、医生等“无论多少钱，也要把人救过来。”此后3天，赵林中和其他两名公司领导分三班24小时守护在这位女工身边。
赵林中给自己定了这样一条规矩：凡是职工生病住院，一定挤出时间到医院去看望。职工去世了，他除出差及特殊情况外，都会亲自去参加追悼会。去年，全公司有30位职工去世，赵林中参加了23个遗体告别仪式。
富润有不少农民工，公司在待遇上将他们与正式职工一视同仁，生活上同样给予关怀，成绩突出的照样入党入团评先进。以前，农民工医药费难报销，赵林中倡议在企业成立“特困职工基金会”，以帮助他们解决燃眉之急。
赵林中对职工很大方，对自己却很苛刻。企业上市后，大笔资金到账。有人提出应该把他的汽车换个高档次的，他却作出了一个让人意想不到的举措：把集团内十几辆轿车统统卖掉，集团领导上下班骑自行车，外出坐公交车、出租车。
正是有了这样一位国有企业领航人，富润集团20年间资产增值500倍，现在公司年销售22亿元、利税1.2亿元。集团党委也被中央组织部命名为全国先进基层党组织、全国百家创建和谐劳动关系模范企业。
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