广东三级工会宣传《劳动合同法》

　　提出5个必须：《劳动合同法》必须实施不能规避，劳动者的权益必须依法维护，企业必须调整发展思路，工会必须与劳动部门密切配合，劳动者必须提高自身素质

　　本报讯（记者叶小钟通讯员姚文军）12月5日，广东省总工会和全省140多个市总、县总等三级工会联动，与省普法办联合举办《劳动合同法》大型宣传咨询活动。广东省人大常委会副主任、省总工会主席汤维英要求用人单位必须调整发展思路，遵守法律，尊重劳动。

　　对广东省总工会实施《劳动合同法》工作，汤维英提出5个必须：《劳动合同法》必须实施不能规避，劳动者的权益必须依法维护，企业必须调整发展思路，工会必须与劳动部门密切配合，劳动者必须提高自身素质。

　　汤维英表示，《劳动合同法》的实施对于实现劳动关系双方力量与利益的平衡、劳动关系规范有序发展、构建社会主义和谐社会、落实科学发展观有着重要意义。举办此次宣传咨询活动，正是为了让更多职工了解《劳动合同法》，从而促进它的顺利实施。

　　汤维英指出，近期有个别用人单位要求职工辞职重签劳动合同，或将正常劳动用工转为劳务用工，甚至违法实施经济性裁员，一次性与大批职工解除劳动合同，直接侵害了职工合法权益。这些问题已经引起广东省各级领导机关、社会各方面及媒体的高度关注，有关部门和工会组织紧密配合，及时进行了妥善处置。目前，有关方面正在抓紧制定《劳动合同法》实施细则，进一步明确和规范有关规定，企业诸如工龄“归零”、“劝辞”等规避《劳动合同法》的行为，将得不偿失。

　　汤维英同时呼吁广大农民工，当合法权益受到侵害时，要依靠政府部门及工会组织，及时向劳动行政部门举报投诉，及时向工会组织寻求帮助，大胆拿起法律武器，依法维护合法权益。