黑龙江佳木斯：能级管理管出一流队伍

　　本报讯 （周绍忠张哲）今年以来，黑龙江省佳木斯市检察院反渎职侵权部门推出了“能级管理考核激励”机制，采取“能级管理，量化测评，末位诫勉”，对全局干警实行全面考核。他们将考核内容分为通用目标和业务工作目标。通用目标分政治业务学习、纪律建设两部分，确定干警自身建设的11项具体考核标准。业务工作目标，根据岗位职责、业务分工，严格制定出每名干警的具体考核标准。能级管理考评机制的试行，充分调动起干警的工作热情，提高了干警工作效率。