江苏扬州：创新人才管理使用机制

　　本报讯 （通讯员费依 刘宁记者李明耀）江苏省扬州市检察院积极创新人才管理使用机制，重点实行了学历教育“五三二计划”，实现职业资格“一二三目标”，开展岗位技能“八四二一活动”：即全市检察机关用五年时间，每年培养30名研究生或法律硕士，力争到2011年占到20％；每年全市检察机关司法考试通过率按参加考试次数分别要达到10％、20％和30％以上；全市检察机关每年组织八场高层次专家讲座；四期业务培训班；两个观摩考核庭；一项业务竞赛或业务能手评比活动。