工人博客揭工厂应对突查造假 背错题扣工资(图)

公司发的这份调查问卷标准答案,工人人手一份。本报记者谭伟山摄

　　工人博客揭工厂造假

　　花都一服装公司被指假造福利问卷应对劳资检查

　　为应对外国客户突查，公司弄出一份名为“VF公司调查问卷”，严令工人背熟，一旦背错任何条款，工人工资就会被扣发。花都区正汇服装有限公司工人为此在因特网络上专门开了博客，指认公司造假，并对公司问卷逐条批驳。昨日，记者赶到花都正汇公司所在地明察暗访，证实了工人们的说法。

　　福利问卷工厂设答案

　　正汇服装有限公司（以下简称“正汇”）位于花都区三东大道新和村。

据该公司车工阿国说，两个多月前，公司突然给每个工人发了一份名为“VF公司调查问卷”，里面共10个问题，每个问题后附上一个答案；公司严令工人把这10个问题的答案一一背熟，一到工资发放日，公司便会派财务部和人事部负责人下车间考核。工人一旦答错，工资就会被扣发。工人想要拿到工资，必须重新回去背熟“问卷调查”上的所有问题，并再次接受考核，回答正确就发工资，不正确则继续扣发，直到回答正确为止。阿国说，本月5日是工资发放日，许多工人没有答对问题，10月份的工资就没有拿到。

　　昨日中午，记者看到了阿国所说的“VF调查问卷”，其中9个问题都是涉及工人的劳动条件和待遇。“绝大部分都是假的，看这个，呆会你到工厂门口站一会就知道了，”阿国指着问卷上的第4个问题。这个问题问的是工作时间，问卷上列出的答案是：正常工作时间是8：00-12：00、14：00-18：00；需加班则从19：00-20：00，每周日休息，最近六个月最长一个星期工作时间是53个小时（含加班）。每个星期上6天班。“

　　而工人阿国说，这个问题真正的答案是，工作时间8：00-12：00、13：30-18：45、19：00-22：00/23：00/24：00、周日照常工作，每个星期上7天班，一个月每位工人只有一天休假。

　　昨天正好是周日，下午1时30分，根据阿国的意见，记者站在该厂门口，果然看到工人们进厂上班。一名保安也向记者证实，工人周日也要照常上班。

　　工人背错题要扣工资

　　在正汇门口，记者拉住几位匆匆忙忙进厂上班的工人。“随身带着呢，”工人阿才一听问“VF调查问卷”的事，立即从口袋里掏出一份和阿国一样的调查问卷说，“随时温习，随时应对突查。”阿才说，这些答案他倒背如流，为了拿到每个月的工资，老婆经常逼着他“温习”问卷。

　　“都快成噩梦了，”另一名工人阿平说，问卷中每个问题都涉及到工人切身利益，偏偏绝大部分都是假的，“每次背都像吞了一只苍蝇。”

　　昨日下午2时30分，记者进入正汇公司，门口一位保安透露，“VF问卷调查”只有工人要背，保安没有要求背。门口一栋厂房墙上，贴着一份奖励通知，上面写着：本月17日，有外国客户突查正汇，部分工人被抽到，有两名工人正确回答，公司每人奖励50元。保安说，公司这样做，是为了鼓励工人背好问卷调查，随时应付客户对工人劳资情况进行突查。

　　工人开博客揭工厂造假

　　两个星期前，只有初中学历的阿国在网络上以“会反抗的奴隶”为名开了一个博客，把公司的“VF调查问卷”全部写在博客上。“没有办法，我不想让公司愚弄了，还来为他们立牌坊”，阿国说，自己想到了辞职，但是怕公司扣工资，他想通过网络引起注意，让有关部门介入调查此事。

　　昨日，记者从花都工商部门获悉，正汇是一家有工商营业执照的正规服装公司，主要业务是加工、制作牛仔服装。正汇调查问卷上的“VF公司”疑指以牛仔休闲服装著称的美国VF集团，该集团是全球最大的成衣上市公司之一，旗下有世界知名品牌Lee，Wrangler，Hero，TheNorthFace，Nautica，JanSport，Vans，Kipling，Reef等。

　　●问题一：入厂时是否扣压身份证及缴纳押金，工厂会不会同工人签订劳动合同，合同由谁保管？

　　公司答案：新员工入厂时交身份证复印件，不用交其他费用，进厂时工厂同新员工签订劳动合同，工厂和员工双方各持一份。

　　工人揭批：入厂时每人交50元。

　　记者调查：新进厂员工需缴纳50元押金，两个月后归还。

　　●问题二：厂规是否有罚款的规定，如果工人犯错会怎样？厂内工作、住宿环境怎样，能适应吗？

　　公司答案：没有罚款的规定，管理人员会批评教育犯错员工。厂内各项环境还不错，能适应。

　　工人揭批：管理人员经常不论是非黑白，乱处乱罚。

　　记者调查：暂无法核实。

　　●问题三：招工时有没有什么条件限制？有，有哪些？你是否有自由终止劳动合同的权利？

　　公司答案：有，对外招工时要求年满18周岁才会招用。如果要辞职则需提前一个月提出申请。

　　工人揭批：招工对年龄没有限制。我们想要终止劳动合同，只能强制性离厂，然后被扣一个月薪水。

　　记者调查：工人进厂有签合同，不过合同文本都在公司手上。

　　●问题四：工厂工作时间是怎样的，会不会强迫上班及加班。最近六个月最长的工作时间是多少？

　　公司答案：正常工作时间是8：00-12：00、14：00-18：00、如需加班则从19：00-20：00，每周日休息，最近六个月最长一个星期工作时间是53小时（含加班）。每个星期上6天班。

　　工人揭批：正常工作时间：8：00-12：00、13：30-18：45、19：00-22：00/23：00/24：00.

　　记者调查：周日员工在加班，每位员工一般每天至少工作12个小时。

　　●问题五：工厂工资如何发放，有工资条吗？每个月的什么时间发工资，工厂会不会扣住宿、伙食管理费，费用是否合理？

　　公司答案：有工资条，工厂在每个月5号前按实际情况在扣除了各项费用后会将应得的工资通过银行转账发到我们的手上。

　　工人揭批：根本没有工资条，费用（住宿、伙食、管理费）乱扣。

　　记者调查：有工资条，但没注明工资和加班费，发放时间有时延迟。

　　●问题六：工人的工资如何计算，加班费如何计算？

　　公司答案：全计件工资的岗位工人加班4.5元/小时。部分月薪+提成的管理人员，加班费为4.5元/小时；全计时月薪人员，加班费为正常工资150%，每周日为200%，国家法定节假日为300%.

　　工人揭批：全计件工资的岗位工人加班费0.3元/小时

　　记者调查：记者询问部分该厂员工，均称加班费为0.3元/小时；周六、周日加班没加班费。

　　●问题七：工厂有何福利政策？

　　公司答案：工厂帮我们买工伤、医疗、失业、养老保险，并享受带薪年假、病假、女员工还有产假，还有公司内部自订福利政策（如工龄奖：100元/年，月最高产值奖：100元/月）

　　工人揭批：没有任何福利！

　　记者调查：员工手中没有医疗、失业等保险卡。

　　●问题八：国家法定假期工厂是如何执行的？

　　公司答案：五一，十一，春节各3天假，元旦一天假。

　　工人揭批：五一，十一均一天假，元旦根本没假。

　　记者调查：工人所说属实。

　　●问题九：车间有没有药箱，里面有没有药，能使用吗？有没有发现厂内有怀孕的员工参加工作的？

　　公司答案：有，在车间办公室里面有药箱，里面的药品可以自由取用。我在厂内没有看到怀孕妇女。

　　工人揭批：厂里根本没有提供任何药物。厂内有怀孕妇女。

　　记者调查：阿国妻子怀孕两个月，仍在该厂工作；部分员工证实该厂曾有怀孕女工。

　　●问题十：厂里有没有搞过消防演习，最近一次是什么时候？

　　公司答案：有，最近一次在6月下旬（一年两次演习）。

　　工人揭批：根本没有任何演习，演讲都没有过。

　　记者调查：有待调查。

　　采写：本报记者 周松柏