职业化的美军士官制度

　　乔帅张 延峰

　　美国陆军的士官制度，最早可以追溯到美国独立战争年代，经过一百多年的发展，特别是经过第二次世界大战，士官在美军中的地位和作用逐渐确立了起来，并为美军战斗力组成中不可或缺的部分。据了解，二战结束时，士官已成为美军288个现役步兵团中近25000个步兵班的直接指挥者，为世界反法西斯战争的胜利做出了不可磨灭的贡献。

　　二战结束后，特别是海湾战争以来，美军对其战略战术思想、人员装备编制都进行了比较大的改革。但在历次改革中，美军士官的地位和作用都得到了巩固和加强。

　　士官是美国军队的骨干，美军条例规定，士官在军队中的职责是保持部队良好的秩序和纪律，担任小单位或技术性工作的领导，以及训练士兵掌握单兵技能，是部队的直接监督者。相对一般士兵而言，士官一般服役期限较长，职业化的特点比较明确；在其选拔和任用方面，中士以下的初级士官，大多从有较长服役期和优异表现者中遴选，再加以短暂训练后任命，担任战斗小组组长或士班长职务；而要晋升到上士、一级士官长等较高的职务，则需要在完成一到两个优秀初级士官任期的基础上，到专门的士官学校接受一个长期的训练课程后，才能得到任命；一旦获得高级士官军衔，表明该士官在所属部队拥有长期的优秀服役表现和杰出的领导能力。

　　由于高级士官在本单位情况非常熟悉且享有较高威信，他们通常会成为营、连级甚至团级单位主官的直接助手，除了负责本单位初级士官管理外，还为指挥官的决策提供咨询。

　　士官和军官的工作在美军中没有截然的界限，但是一般而言，各自有不同的工作重点：军官更重视部队作战计划和管理法规的制定，士官则主要依据军官的计划和规章完成任务；军官重点加强部队整体的协调配合，以加强部队的合成作战能力，士官的工作重点则放在小单位或单兵训练上，确保合成战斗集体中每个元素都能充分发挥预设的效能。

　　由于士官在军队中的重要作用，其相应的待遇和保障在美军中一直很受重视。

　　一旦获得任命，该士官在军队中政治、经济地位都会得到显著提升。其中，晋升为高级士官的，其经济待遇也会进一步提高，一级军士长、总军士长的工资福利水平甚至超过了一些中低级军官享受的待遇。随着服役年限的增长，士官在退役后也能享受到数额不等的退役金和名目繁多的补贴，并可以享受专门的退役军人低息住房贷款和政府提供的医疗保障。可以说，优厚的待遇和妥善的退役保障，使得美军士官在军中可以安心服役，士官职业化已经成为美军士官制度的一个重要特点。