深圳一中学要教工签空白合同 仅一月就解聘(图)

陈满生拿着工会会员证，非常茫然。

　　月头签合同 月尾就炒鱿　　

　　●深圳龙岗平湖中学涉嫌规避《劳动合同法》

　　●10多年教工被骗签合同

　　●校方称此乃上级教育部门的人事制度改革

　　■新快报记者　陈文

　　深读指引

　　在平湖中学服务了十几年的多名教工，被学校骗补签合同后不到一月即被炒。而这一决定竟然是上级教育部门的要求。在新的《劳动合同法》即将生效前的劳动纠纷潮中，行政主管部门涉嫌采取措施规避新法，此事件也许是第一例。

　　透过此事件中劳动者争取自身权利的曲折过程，可以看到政府部门与法律机构在维护社会正义面前的漠然，虽有维护劳动者权益的法律，却是"道高一尺，魔高一丈"。

　　省总工会副主席孔祥鸿也为此叹息："你一个人就是去罢工，谁会理你？中国劳动者，必须建立和拥有一个强大的工会，这个时候到了！"

　　2007年12月24日下午，一叠反映深圳市龙岗区平湖中学为规避《劳动合同法》，通过不恰当手段，与多名教工签订劳动合同后，旋即强行将他们解聘的投诉资料，放到了广东省总工会副主席孔祥鸿的桌面上。

　　孔祥鸿副主席神情凝重，认真阅读了这些资料。之后，他无不感慨地说，“从目前发生的一些损害劳动者权益的事件看，《劳动合同法》公布到实施前的这段过渡期，从法律上没有衔接好，才使得不少用人单位有机可乘。”

　　学校要求教工签空白合同

　　深圳市龙岗区平湖街道辖区内，拥有4所小学和一所中学。环境优美的平湖中学，就是其中唯一一所中学，其主管单位是街道教育办。

　　今年7月5日，平湖中学的聘用教职员工，得到了学校的通知称：为了接受上级的检查，学校要和大家签订劳动合同，一式两份，只要大家在合同上把自己个人的资料填好，并在后面签字就可以了，并要求大家在第二天，也就是7月6日上午10点前，交给工会主席邱玉焕。

　　同时，学校还对大家提出了要求，这样做是为了应付上级检查，希望大家及时配合。如果因为哪位教职员工没有及时签字，影响了检查成绩，就扣发今年3月到8月的补贴，甚至下半年的工资。

　　“当时给我们的通知都是口头传达，没看见书面通知。”一位学校聘用教工对记者说。

　　仍在校任教，不便透露姓名的一位老师证实：“学校2006年没有和大家签订合同，在2005年张伟来当校长之前，聘用教工总体还是比较稳定的，合同也同样没有年年签，也就是自动延续合同。”他补充说：“而今年7月和大家签的合同，里面是空白的，包括日期。”

　　陈满生和唐林凤夫妇、廖韶俊、向仲兵、马丁兰等人，也从工会主席邱玉焕那里得到了相同的通知。

　　唐林凤、向仲兵、马丁兰等按要求陆续向校工会上交了合同。被大家一致认为工作最忙的陈满生，却没有在合同上签字。他的解释是，他看到是个空白合同，心里就不想签，而且一忙就忘了，后来他妻子唐林凤还催过他。

　　空白合同变成当月底到期合同

　　合同一式两份，学校教工各一份。但是，当教工的那份合同发下来后，大家发现了问题。

　　问题一：签署日期，本来签署时间为2007年7月6日，但合同签署日期被统一填成了2006年9月1日。

　　问题二：聘用时间，按常规，聘用时间应该从签字之日起往后延续，即从2007年7月6日到2008年7月6日。

　　原本里面空白的合同中，聘用时间却被统一填成了“2006年9月1日至2007年7月31日。”

　　问题三：冒充签名，更让陈满生诧异的是，他根本没有上交合同，“学校却安排人冒充我的签字，写上了我的名字，也发回一份给我，从字体上一看就不是我签的。”

　　学校通知8月1日起解聘8名教工

　　7月14日学校通过总务处，突然向聘用的8名在校工作了10到15年的教职员工发出了“不再续聘”的通知——“你跟学校签订的聘用合同2007年7月31日到期。按照上级部门的要求，结合本校的实际”，请他们从8月1日起卷铺盖走人。

　　廖韶俊从22岁起就开始进入该中学工作，现在已经37岁；向仲兵19岁来到学校，他和40岁的陈满生夫妇都为平湖中学服务13年。而工作时间较短的马丁兰也在学校渡过了整整10年光阴。

　　因此考虑到他们“曾经为学校做出的贡献，学校适当补助，廖韶俊、何远明、徐明珍每人补助5000元；其他岗位（陈满生、唐林凤、向仲兵、马丁兰）每人补助4000元，练秋香补助300元。”

　　学校提出的补贴方案，也立即遭到了所有解聘教职员工的断然拒绝。后来，其中的何远明、徐明珍两位员工经平湖教育办协调，在其他地方安排了工作，练秋香则回了老家。

　　但陈满生等五人，决定要问个清楚明白。他们认为，合同是学校以应付检查诱骗大家签订的。“有谁见过合同到期后才签订的事情？谁的合同日期会倒着签署？”陈满生说，“这不是欺骗是什么？”

　　教工称不知道是补签合同

　　但学校认为没有欺骗。这时，学校拿出了一份“书面通知”，白纸黑字写得很清楚，是让大家补签合同。

　　记者于12月初，在这5名员工后来聘请的余和生律师那里看到了这个通知。

　　通知说：“2006—2007年度聘用合同因当时校庆工作繁忙等特殊原因而未签订，按照上级文件要求，必须完善用工合同手续并接受上级检查。因此，现将聘用合同一式二份发给大家，请务必将第一项乙方受聘人详细资料填好后细阅合同，并在第7页处签字。然后交给工会主席邱玉焕。因期末工作繁忙时间紧迫，请你务必尽快落实为盼。（7月5日前到邱玉焕主席处领取合同，7月6日上午10点前，交给工会主席邱玉焕手，合同一式两份。）”

　　但这5位教工表示，这个书面通知当时他们根本就没看到，如果看到了，他们就不会轻易去签这么一个合同。

　　有教工对记者说，“学校当时并没有人手一份的把签合同的书面通知发给大家，这么重要的事情，应该人手一份，收到后签字。但我现在都没有看到。”

　　校工会：这是学校决定我们也没办法

　　接着，他们首先想到的是学校工会。廖韶俊说：“我们都是工会会员，也交纳会费，每个月三块五。出了这样的事情，工会不但没有和我们协商一下，一点信息也没有透露给我们，而且还帮着卖我们。”

　　他们首先找到了工会主席邱玉焕。邱玉焕说：“这是我们班子的决定，找我也没用的了。这是政策性的东西。大家不要把问题搞大，最好在校内解决嘛。”

　　记者向工会主席邱玉焕求证，这个合同签署的过程和员工被炒前后，工会有没有代表这些工会会员与学校交涉、协调，如何协商解决？

　　他表示：“工会确实也没提出方案，这是学校的行政决定，学校有权利做这样的决定。我们也没办法。”

　　校长张伟 大曝内情

　　教育部门要求学校炒掉老教工

　　2007年7月25日上午9点，何远清、陈满生、向仲兵、廖韶俊找到了张伟校长。张伟对此做了解释工作。

　　他表明了三个观点：

　　其一，工龄长的教工不续聘，不是他们工作不好，是教育部门的统一要求，是政策要求。

　　其二，给被炒员工的经济补偿是学校自己决定的，上级还觉得给多了。

　　其三，学校与大家签合同有不妥的地方，但没有欺骗教工，希望多理解支持。

　　对于解聘的理由，他说：“今年不给你们续聘，并不是说学校因为你们工作上的问题。你们也知道，这是个大的气候，上面的一个要求规定，平湖的4间公办的小学和我们这间公办的中学，对你们这些连续聘用时间比较长的员工，今年全部都不续聘，所以这个呢希望你们理解这点。

　　下半年就要进行人事制度改革，所以学校实际上这个也是跟人事制度改革相接轨的一个决定，这次也是我们街道上面要求5间学校，对于连续续聘时间比较长的，都不再续聘。”

　　对于是否诱骗签订合同，张说：“我是需要你们理解的，知不知道？因为这是一个政策性的东西，我们无法不按这么个去做出这么一个决定。”

　　接着双方发生了争执。校长张伟说：“合同的事，我跟你说，你们要知道，就是学校跟你们签合同，签一个月也行，签两个月也行，签半年也行，这是一个双方自愿的，是不是？就说我学校这样跟你签，你愿不愿意？”

　　陈满生说：“《劳动合同法》说10年以上的，应该跟我们签无固定长期合同，你又没跟我们协商，又没说什么，叫我们签了，过了几天就把我们炒掉了。”向仲兵质问：“你有跟我们协商的吗？”

　　谈话最后不欢而散。

　　平湖街教办主任：曝教育系统人事制度改革

　　聘用合同一年一签不超过两年

　　12月20日，龙岗区教育局人事科钟科长，接到记者希望了解实情的电话后，非常不情愿。他说，都几个月了，有什么好了解的。我都忘了，我不清楚情况。是不是教育局的统一部署，我也不清楚，要不你去问教办。他们不是在打官司吗？或者请你们直接去问法官吧。

　　记者又拨通了平湖街教育办林主任的电话，他称正在北京培训，于是通过电话对记者说，“教育办是根据上级的人事制度改革精神，要求各个学校理顺人事关系的，再说学校是独立法人单位，他们有用人自主权，我们无权干涉。这与规避《劳动合同法》没有任何关系。”

　　他承认，“今年6月，教育系统开了会，布置讨论了人事制度改革的问题。对于平湖中学等学校不再续聘那些教工，不违反《劳动法》；我们在决定之前，我亲自找法律部门了解和咨询了，说明从法律上，这样做不违法。何况《劳动合同法》还没有实施。”

　　他最后也承认，“教育系统的人事改革，是根据上级的要求做的，有个文件规定——所有聘用的老师的合同，要一年一签不超过两年。”对于如何理解“一年一签不超过两年”，林主任没做解释，他说，“这个只有教育局才能解释，最好问教育局。”

　　为此，记者立即联系龙岗教育局局长藏动。一听到记者需要了解此事，他礼貌而含糊地表示：“这个事情我不想谈。我在开车，对不起。”然后立即挂了电话。