河南信阳一公司每月发给职工29元 工资20年未涨

　　□首席记者何正权通讯员翁应峰

　　本报信阳讯　“公司强迫我们接受每月29元钱的生活费，20年过去了，没给我们增加一分钱。现在我们多次要求增加生活费、办理养老保险，公司却答复我们说每月只能增加1元钱，其余什么都不管。

　　郭德敏和翟秀英、段应兰3人都是平桥区明港镇原果品商店（以下简称商店）职工。1987年3月20日，原果品商店被饮食服务公司（以下简称饮食公司）兼并。当时，饮食公司因扩建需要，将原果品商店营业房扒掉，双方约定，原果品商店营业房等生产资料归饮食公司所有，郭德敏等3人每人交给公司积累金1200元，公司每月给她们每人29元钱生活费，永不增减，公司也不承担她们以后的药费等其他费用，但若干年她们病故后，公司一次性付给她们每人300元钱安葬费。

　　“协议签订后，公司确实每月都按时给我们发放了生活费，但由于物价连年上涨，饮食公司每月支付的29元钱根本无法维持生活。”郭德敏说，她和老伴年纪都大了，没有劳动能力，也没有其他收入，每月她和老伴的医药费就得数百元。由于公司以前没给她们办理养老保险，她们现在生活非常困难。郭德敏说，和她相似，商店另外两名职工翟秀英和段应兰家庭情况也不好。

　　一个月前，郭德敏等3人向公司提出申请，希望能给她们增加点生活费和工资，同时希望公司能给她们办理养老保险，“但经理杨胜志以公司没钱为由，说每月只能给我们增加1元钱，丧葬费每人再增加200元钱，其他不管。”郭德敏说。

　　“公司是否真的没钱？”记者问。“不是，公司有钱。不久前，公司还以78万元的价格卖了一幢大楼，另外公司还有门面房，每月都收有租房费。”郭德敏说。多次申请未果，郭德敏等3人向明港镇政府申请调解，但没调解成功。郭德敏等人又向平桥区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，目前该委员会已受理。

　　针对此事，记者采访了郑州大学法学院硕士研究生导师田凯，田凯博士认为：1987年该饮食公司扩建，在扒掉果品商店门面房的同时，与商店签订协议，原商店职工3人交1200元的积累金，同时每月发放29元生活费，并由公司负责丧葬费，应视为取得饮食公司员工资格，二者间的劳动关系成立。1995年开始实施的《劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”最低工资保障制度在我国全面建立，郭德敏等人应当受最低工资制度的保障。我省1995年开始公布最低工资标准，按照2007年10月1日公布的河南省最低工资标准，信阳市市区为550元／月。原来的劳动协议即使签订了每个月29元生活费，也不应该违反法律的强制性规定，违法即为无效合同，合同无效部分应该按照法律的强制性规定执行。

　　此外，《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”田凯说：“单位一直不为郭德敏等人缴纳养老保险和社会保险也是违法的，也应当同时承担缴纳责任。”

　　昨日，平桥区劳动仲裁委员会的张股长说，此事他们已经立案。