妇女节女性全天上班无加班报酬 企业可协商安排

　　妇女节 女性全天上班没有加班报酬

　　部分公民休假日 企业可与相关对象协商安排工作 但不按加班算

　　本报讯（记者 陶颖）妇女节等部分人的节日，如果相关人没有休假也不能按加班计算报酬。

　　昨天中午，市劳动保障局和市总工会负责人做客城市服务管理广播。

针对市民提问，“三八妇女节，女性如果没有正常休假半天，是否按加班支付加班费？”市劳动保障局劳动工资处调研员李长保表示，对于部分公民的休假日，例如妇女节、青年节和少数民族的节日等，企业与职工可以协商不安排休假，但是期间继续工作不享受与国家法定全体公民节假日的加班报酬支付办法。

　　李长保还表示，企业不可以单方强制要求职工加班，需要与职工协商，征得同意。并且，工作时间和加班时间必须在法定范围内，即一周工作时间不超过40小时，一个月加班时间不超过36小时。

　　如果有超时工作或超时加班的现象，职工可以通过举报要求解决。

　　四条举报渠道

　　●通过企业工会组织维权

　　●向市总工会热线12351举报

　　●向劳动监察部门12333举报

　　●向仲裁委员部门申请仲裁

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