四论学习贯彻胡锦涛总书记“1·7”重要讲话精神

　　切实履行维护劳动者权益的神圣职责

　　——四论学习贯彻胡锦涛总书记“1·7”重要讲话精神

　　胡锦涛总书记在“1·7”重要讲话中，鲜明指出维护劳动者权益是工会的神圣职责，明确提出工会要积极为广大劳动者说话办事，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，让广大劳动者特别是发展中国家广大劳动者更多分享经济社会发展成果。并强调指出中国政府高度重视维护劳动者权益，高度重视解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的问题，通过采取一系列举措，使广大劳动者的主人翁地位得到了保障，主力军作用得到了发挥。胡锦涛总书记的讲话，充分表达了对各国广大劳动者的高度尊重,对各国工会组织更好地履行职责、发挥作用的殷切希望，充分体现了对保障我国劳动者权益的高度关注,对新形势下中国工会进一步做好维权工作的新的更高要求。

　　当今世界,随着经济全球化深入发展和世界经济广泛交融，各国广大劳动者权益已更加紧密地联系在一起，实现可持续发展、实现体面劳动等问题越来越引起世界各国的广泛关注，成为各国工会所面临的重大课题。尽管各国历史文化、社会制度、发展阶段不同，各国工会发展道路也各有特色，但维护广大劳动者权益，让广大劳动者更多分享经济社会发展成果这一基本目标是相同的。胡锦涛总书记讲话中关于工会职责的精辟论断，关于各国工会发展道路多样性与基本目标相同性的深入分析，科学阐明了工会组织的内在属性，深刻指明了中国工会与外国工会的本质区别，是对国际工运发展规律的进一步揭示，也是对马克思主义工运理论的丰富和发展。各级工会组织和广大工会干部要站在国际工运大视野和大格局的高度，深刻理解和准确把握胡锦涛总书记讲话的科学内涵和精神实质，从我国国情和会情出发，全面履行工会各项社会职能，突出维护职能，进一步增强履行维护劳动者权益的职责的使命感、责任感，不断提高维权的主动性、自觉性和科学性。

　　切实履行维护劳动者权益的神圣职责，就要努力推动党和政府关于改善与保障民生的重要措施的贯彻落实。要以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等为契机，积极协助党和政府解决好各种涉及职工切身利益的重大问题。要推动积极就业政策的贯彻落实，促进以创业带动就业；推动建立和完善职工工资正常增长机制和支付保障机制，不断提高职工特别是普通工人的收入水平；推动社会保障制度体系的完善，努力保障职工基本生活；推动群众性安全生产监督机制的建立健全，积极保护职工生命安全和身体健康。通过切实改善劳动条件、劳动收入、劳动保障和生活质量，让广大劳动者充分实现体面劳动，使他们的主人翁地位得到更好保障，主力军作用得到更好发挥，使党的全心全意依靠工人阶级方针得到更好贯彻落实。

　　切实履行维护劳动者权益的神圣职责，就要进一步推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，不断提高维权工作实效。要拓宽源头参与渠道，加大源头维护力度，积极参与涉及广大职工切身利益的各项法律法规和政策的制定，通过定期向党委汇报、政府联席会议、三方协商机制、参与人大和政府有关部门执法检查等途径，充分表达和维护职工的合法权益。

　　要加强企事业单位工会工作，以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，不断提高签订率和履约率；以外商投资企业和区域性、行业性集体合同签订为重点，不断提高平等协商、集体合同制度的建制率和实效性；积极推进工资集体协商，建立健全企业工资共决机制。要建立健全民主管理制度，大力推行以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理和厂务公开制度，认真落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，依法保证广大职工享有广泛的民主权利。要积极完善劳动争议调解、仲裁、诉讼制度和工会法律援助机制，推进基层劳动争议调解组织建设，加强劳动争议调处工作，参与劳动争议仲裁工作，加大劳动法律监督力度，协同有关部门严肃查处违法侵权案件。通过加强劳动关系协调机制建设，维护职工队伍和社会政治稳定。

　　切实履行维护劳动者权益的神圣职责，就要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，做到以职工为本，主动依法科学维权，不断提高工会维权能力和水平。要深入实际、深入基层、深入困难企业，真情倾听职工呼声，真实反映职工诉求，真诚关心职工疾苦，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。要认真做好困难职工帮扶工作，深入实施送温暖工程，大力加强困难职工帮扶中心建设，进一步拓展帮扶范围，不断完善帮扶方式，全面提高帮扶水平，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过努力改善广大劳动者劳动就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、劳动安全等方面的条件，推动发展和谐劳动关系，促进社会公平正义。