图为江苏参加国家公务员招录考试的考生进入考场。
新华社记者 孙参 摄
近年来，持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的。
面对如火如荼的公务员考试，不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件。
不但让旁观者迷茫，“考碗族”自己也纳闷：花这么大的投入甚至是牺牲值得吗？公务员工作真的适合自己吗？考公务员就是最好最稳妥的出路吗？
“金碗”“银碗”“铜碗”“铁碗”
碗碗发烫！
据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数相较去年增加12%。与人事部提供的近1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46∶1，高于2007年的42∶1。
浙江大学软件学院大四学生钱强在准备公务员考试的同时也参加了许多大型公司的面试，因为自身条件出色，已经拿到了淘宝网、施耐得等多家公司的录用通知。“国考、省考我都参加了，自己感觉还不错，想等结果出来。如果都不行，那就选择现在手头的外企职位。”
“国公”“省公”“市公”“镇公”
人人合适？
“公务员最吸引你的是什么？”带着这个问题随机采访了参加今年公务员考试的50位学生。几乎所有的学生都回答两个字：稳定。其中31位学生将公务员列为找工作的首选对象，他们普遍认为，“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。
相较于对考取公务员有着明确目标的同学，大部分同学对公务员持着多一次机会的心态，在报考过程中，也有相当部分同学流露出迷茫和不知所措。有调查发现，在报考公务员的学生中，30%的人“十分明确考取公务员的目标，并认真备考”；28%的人抱着“考考看，让自己多一次选择机会”的心态参加考试；42%的人“看到别人都考，自己也跟着考，对录取不抱希望”。
毕业于浙江大学的陈雨蝶3年前考取公务员，工作两年后却辞职了。原因是她觉得这项工作很沉闷，不适合她的性格，所以辞去职务，到海南创业去了。
理性对待，理性选择
专家建议……
浙江大学人文学院社会学专家王小章认为，从个人而言，选择公务员是基于对中国社会现实的理性认识，因为中国社会政府机构占有相当大的资源，可以从中得到工资、住房等有形收获和社会地位、声誉等无形收获。正是这样的高预期，才使众多毕业生在企业与政府之间进行权衡后选择了进入政府部门工作。对于整个社会而言，人人争当公务员肯定有弊端。公务员工作相对不专业，如果其中聚集了大批理科、工科甚至医科方面的大学毕业生，不能不说是教育投资的一种浪费。对于社会而言，无异于人才的流失；对于个人而言，不能笼统地说好或者不好，主要得根据他的个人职业规划，看付出与实际收益之间的比较相差多少。
（据新华社杭州电）
《变形金刚2》送票！
