山西劳动合同明确各项补贴

　　本报讯1月17日，山西省劳动和社会保障厅向社会公布了3个重新修订的劳动合同示范文本。其中规定，住宿、餐饮和商贸企业如果安排劳动者在每日22时到次日6时工作的，应当给予夜班补贴。建筑行业用人单位安排劳动者在高温天气作业，要支付高温补贴。

　　新修订的3个示范文本为《山西省建筑业劳动合同书》、《山西省住宿、餐饮和商贸企业劳动合同书》、《山西省农村地区用人单位劳动合同书》。

　　示范文本突出了行业和地区特点。其中明确规定，建筑行业用人单位安排劳动者在高温天气作业，要支付高温补贴。必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职工进行业务培训。同时，用人单位应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。住宿、餐饮和商贸企业如果安排劳动者在每日22时到次日6时工作的，应当给予夜班补贴。提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算工资。示范文本也要求劳动者保守用人单位的商业秘密。

　　对于农村地区，示范文本则强调用人单位应保障劳动者基本的人身权利和生命安全，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。不得违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，否则将承担相应的支付工资报酬、经济补偿、赔偿金等责任，并接受行政处罚，构成犯罪的，承担刑事责任。（李涛）