苏荣“不烧火”“接力赛”的寓意

　　俗话说，“新官上任三把火”。我要向大家庄重表明的态度是，我不是什么新“官”，只是江西的一个新人；来到江西工作，江西就是我的家，我没有必要烧什么“火”，全省人民的共同利益就是我的利益，全省人民的共同愿望就是我的愿望。（1月22日人民网《人民日报》）

　　“新官上任三把火”这句老话是否适用，要看它用在什么地方，有的地方火势弱，需要继续加薪添柴，使火旺起来，就需要再烧把“火”；有的地方火已经很旺，烧得水都开了，再加火力，不仅把水烧干，还浪费燃料。而苏荣所说的没有必要烧什么“火”，既是对前任领导班子工作的肯定、认同，也是表明自己将一如既往，按照既定的盘子，实现既定的目标。

　　苏荣到江西任职不到两个月的时间里，常常从电视上、报纸上看见他下基层，到群众之中，每到一地都与当地群众亲切交谈，给人一种家里人的感觉。正是苏荣把江西当作了家，一家人不说两家话，在上任不长的时间里，他没有慷慨激昂的见外话，没有去烧那轰轰烈烈的“火”。而是按照既定的方向，带领“一班人”继续前进。用他的话来说，我们的事业就像一场接力赛，一任接着一任干。

　　苏荣接力赛的比喻很贴切，运动场上的接力赛，接力棒的传递从起点到终点，需要多个人组合，需要大家的同心协力，每个人只有尽最大的力，沿着既定的目标向前奔驰，才能赢得胜利。如果在传递过程中失手或者掉棒，即使前面或者后面的人跑得再快也将耽误整个进程。如果其中有人跑得方向不对，走了弯路，就得影响整个接力的速度。党的领导干部，从一个征途迈向另一个征途，其实就是传递接力棒的过程，接过接力棒，保持政策的连续性，稳定性，保持形成的好势头、好局面、好氛围。才能顺利实现既定目标，夺取新的胜利。一个大盘的制定，一个方略的出台，需要坚持几年、十几年、几十年才能实现，如果换一任领导，变一套思路，就得影响接力棒的传递，这既是对党的事业和人民群众不负责任的表现，也是发展的大忌。

　　按过接力棒，接棒者就要尽最大的能力，以最快的速度把接力棒顺利快捷的传下去，这个过程就是继承和创新。什么时候应加速，什么时候该冲刺，在不同时期、不同情况下着力点应有所不同。最重要的是看实践、看民心民意。实践证明是对的，大家都认为是好的，就要坚持，这样的速度才是最佳。

　　苏荣不烧什么火，参与接力赛，传递接力棒的理念，就是坚持已确定的指导思想不变，坚持已确定的发展战略不变，坚持已确定的发展目标不变，坚持正确的用人导向不变，一以贯之、锲而不舍地抓下去，毫不停顿地干下去。他烧得“火”不是盲目的“火”，而是延续的“火”，承上启下的“火”。他所说的棒是谋发展的“棒”，改善民生的“棒”。这个接力赛的目标就是增强人民群众的幸福感，提高社会的和谐度。当然对于江西这个家他也有自己的心愿，那就是“到我离任的时候，只要江西人民说，这个人还行，干了点事，我就心满意足了。”

　　苏荣的“不烧火”，“接力赛”的话言简单朴实，给人以启迪，我们一些官员难道不应从中悟出点什么？（罗瑞明）

　 (来源：人民网强国博客)