新华网福州2月11日电(记者李大宏、郑良)春节,本应阖家团聚的喜庆日子,却因为一场多年不遇的冰雪灾害而改变。在福建晋江,有40万外来务工人员被迫滞留。值得庆幸的是,他们并没有感觉到身在异乡的寂寞与飘零,而是深深地被真情和关爱所包围。
和市领导一起吃年夜饭、同当地市民一起参加文艺体育活动、免费逛景点、看电影、进图书馆……几天来,40万滞留晋江的外来务工人员,度过了一个特殊而充满温情的春节。
他乡过年也开心 大年初一一大早,唐秀维老人和三个儿媳妇就忙活开了,和米粉、调肉馅、烧开水。这是唐秀维一家11人6年来第一次聚在一起过春节。56岁的唐秀维是重庆忠县人,三个儿子和儿媳妇都外出务工。5年前,二儿子陈金华和三儿子陈忠华来到福建晋江打工。
2月6日除夕夜,唐秀维一家和2000多名外来工一起共进年夜饭,参与当地工会举办的“四海一家”通宵晚会。小孙女陈莫丽还第一个登台演唱了歌曲《踏浪》。
今年23岁的安徽淮南姑娘梁晓娥,在晋江安踏鞋业公司工作4年了,凭着勤奋的工作,她当上了车间组长。和许多外来工一样,梁晓娥回家过年的计划也因冰雪灾害而改变。
梁晓娥告诉记者,“公司为滞留人员安排了丰富多彩的活动,免费上网、看电影、游览当地景点等。我想利用春节的7天假期好好看点书,特别是管理方面的书,平时工作很忙难以得闲,趁这个机会正好充充电”。
读书充电成为不少外来务工人员的休假方式。记者看到,不少外来工利用假期带着孩子逛书店,买教辅材料、童话书籍等。晋江威兰购物中心经理江杰对记者说,“今年春节期间购物的外来工比往年多好多,图书也卖得火,励志和少儿类书籍尤为畅销。”
游览、购物、亲朋好友聚会、参与当地形式多样的文娱体育活动……晋江大街上操着各地口音的人群熙熙攘攘。晋江当地人对记者表示,今年春节人气旺了很多,年货更加丰富,年过得更热闹了。
政府确保外来工在“第二故乡”过好年 针对今年南方雨雪灾害造成大量外来工滞留的情况,1月30日,晋江市政府向全体外来工发出公开信,诚恳挽留外来工在“第二故乡”过一个安心、放心、舒心的春节。
为此,晋江市政府专门成立了“春节市场供应领导小组”和“留晋员工服务工作领导小组”,市长李建辉要求,春节期间要做到物资充分、储备充足、价格稳定、社会和谐。政府各部门加强值班,人员走向基层。政府和各级工会、企业联合为滞留外来工安排了丰富多彩的活动:发放免费游览当地多处景点的票券;剧院、广场每天都安排免费演出活动;开放文体娱乐设施,免费提供伙食;发动市民和社会机构为困难职工“送温暖、发红包”等。
除夕当晚,市里几套班子的所有领导成员都到企业同滞留外来工吃年夜饭。晋江市总工会节前还通过媒体向社会承诺,职工家庭因经济困难过不了年的,可以向市总工会求助,每户可获得500元的补助。
40万滞留外来工给治安和交通等管理带来比平日大得多的压力。为让市民和外来人员安全地过个好年,晋江市公安部门的警力都到一线值勤。
该市公安局巡警机动中队中队长陈若戎告诉记者,春节期间,中队40多人全部没有休假,一天分3班上岗,确保路面24小时都有巡警。
晋江市公安局负责人表示,节日期间全市城乡一派祥和,截至正月初五,当地未发生一起恶性案件和交通事故。
营造包容与温情的城市文化 晋江市委书记杨益民告诉记者,让因雪灾滞留的外来工过好年,与晋江市近年来努力消除城乡二元对立,建设平等、温情和谐社会的管理理念是一脉相承的。
杨益民说,晋江有近100万外来务工人员,占当地总人口的一半,他们已经成为晋江经济、社会发展不可或缺的力量,是名副其实的“新晋江人”。
“新晋江人”不是一个空洞的概念,而是有实实在在制度保障的身份。为解决外来工最关心的“讨薪难、子女入学难、维权难”问题,晋江市政府提出:不让任何一名外来工因企业恶意欠薪而蒙受损失,不让任何一名外来工子女上不了学,不让任何一名外来工维不了权。
2002年8月,晋江在福建省率先取消农民工子女的入学“借读费”,保证外来工子女平等接受义务教育。2006年,晋江实行以全日制公办中小学校为主接纳农民工子女的政策,本地和外地学生无差异就学。
近年来,晋江不断加大工资清欠的力度,建立了工资的日常监控制度。2006年,在全省率先设立企业欠薪保障调剂金制度和欠薪举报奖励制度,遇有外来工遭恶意欠薪又一时难以解决时,从保障调剂金中先行支付。目前,全市筹集的调剂金超过1000万元。
此外,晋江市动员社会力量兴建来晋务工人员公寓。目前,晋江全市共有30万外来务工人员居住在规范的宿舍和公寓里。
春节前夕,晋江又出台了优化服务流动人口的15项措施,持有《暂住证》的流动人口,可在晋江市内享受劳动就业、子女免费接受义务教育、参加各项社会保险、购买经济适用房等待遇。
包容带来活力,活力缔造繁荣。“新晋江人”在这里找到归属感,从内心认同这个城市,自觉地将个人发展与城市繁荣联系在一起。
“希望过几年能在这里买上房子,把家人接来生活。”来自四川达州的小伙子杨利对未来充满信心。
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