仇和发起“昆明新政” 大刀阔斧激活改革热情

　　倾听改革“新政”的号角（人民时评）

　　吴 焰

　　《昆明日报》前些天因公布全市党政干部办公电话，一时“洛阳纸贵”，并为舆论热议。这“昆明新政”的背后推手，是新任市委书记仇和。

　　似乎有仇和主政的地方，一定会刮起改革旋风……新官座椅还没坐热，生活悠然的春城，就被这位一度被媒体称为“最富争议的市委书记”激活了改革热情。

　　履新两个月，仇和旋风般推进“阳光政务”。向媒体索要“负面报道”；要求公开官员职务分工，接受公众监督……大刀阔斧的诸般举措，让舆论喝彩，却也不乏担忧。

　　从江苏省副省长任上南下的仇和，依然充满激情、敢作敢为，其全力推进的改革举措，依然可能“引火烧身”。在中国的地方官员中，具有强烈个人特色的仇和，一直就被新闻界和学术界视作关注中国转型时期改革的一个符号。一方面，从仇和本人的“仕途路线”，可以看出，有争议的改革者非但能被大胆使用，且用人不疑；另一方面，从仇和的“改革路线”，似乎也可以了解一些地方新一轮思想解放的挑战与目标所在。

　　在新闻界，仇和曾被认为是“最无法用好与坏来评论”的领导干部，当年任江苏沭阳县委书记、宿迁市委书记时大刀阔斧留下了各项改革深痕，至今争执未休。不过，当他用4年改革，使苏北最穷的沭阳县发生巨变时，这位改革者的价值在公众中渐次被肯定。

　　仇和的“升迁路线图”，不仅比他之前所有争议性人物的结局更完美，也超越仇和个人仕途，因而具有了更深刻的样本意义。

　　经历了改革开放30年的风雨兼程，今天的中国，改革非但不能松懈，且正在步入深水区；开放的步伐非但不能放慢，且需要在更高层次上推进；不仅仅要在物质生活和精神生活中步入小康，且需要满足公众日益强烈的民主政治建设要求。中央提出“四个文明”的建设目标，民众呼唤阳光政府，在这样的时代大潮下，宁可用敢干事、能干事的“争议”干部，也不用“宁肯不干事、也千万别出事”的“误事干部”，确是一种导向。

　　只要心中确实装着百姓利益，党和政府、干部和群众不仅宽容个性官员，还能提供更广阔的政治舞台。这从某种程度上反映了干部评价体系的变化，堪称政治文明进步的一个具体体现。

　　事实上，想做事、敢做事的新型领导干部，正越来越多地被选拔到各级岗位上。从“用提问式调研震动上海干部”的俞正声，到主动邀请网友来“灌水”、“拍砖”的广东省委书记汪洋、省长黄华华等，都在继续解放思想、坚持改革开放上，有了不同凡响的声音和举措。

　　且让我们细细倾听并深深期待……