福州劳动力市场冰火两重天

　　本报讯（记者吴铎思）与此前福州一些大企业招工时一呼百应的热闹场面相比，目前福州一些小企业的招工可谓是门庭冷落。在福州市有关部门日前举办的农民工专场招聘会上，进场的企业没有迎来火爆的应聘场面，一些企业一天只收到三四份求职表格。据了解，今年福州农民工缺口约为3万人。

　　眼下正是农民工集中返城的时候，记者在福州金山工业区看到，几乎每一栋工业厂房附近都有招工广告，却很少有人驻足观看。一家企业的工作人员称，他们需要2000多名工人，目前只招了数十人。

　　“还没有找到合适的厂，不是待遇就是工作环境问题，反正机会多得是，再等等看吧！”在福州市东浦路鼓楼区劳动力市场门口，来自江西的农民工小李翻看着当地一份报纸上的招工信息对记者说。

　　据了解，今年福州农民工缺口约为3万人，泉州的缺口则是18万人。用工紧张的工种，多是普通的基层工人，主要集中在鞋服、树脂等传统用工密集型企业。

　　记者在调查中发现，《劳动合同法》实施之后，在不少企业纷纷扩张产能之时，福州企业招工情况也呈现出两极分化的新特点：一方面是大企业招工一呼百应；另一方面是小企业招工门庭冷落。对此劳动部门的看法是，用工紧缺虽然在全国各地已持续多年，但今年更为特殊。受年前冰雪灾害天气影响，返程民工潮未按预计时间出现，从而加剧了缺工现象。

　　据了解，为应对招工难，大多数企业提供的岗位工资要比去年平均上涨了5％到10％。但有关人士却指出，由于基数低，目前工资的上涨幅度并不是很大，而在大幅涨薪不太可能的背景下，如何改善用工环境、保护农民工权益等成为企业应对招工难的紧迫课题。