天津港让农民工成长为港口新主人

　　新华网天津3月11日电(记者　胡梅娟)来自山东乐陵的农民工黄宝平10年前来到天津港从事装卸工作，在工作期间，他创作发表诗歌、散文、报告文学300余篇。如今，黄宝平已成为天津港的一名工会干事。他说，是天津港改变了他一个农民工的人生。

　　用平等的理念为农民工提供发展的机会与平台

　　作为天津港唯一的劳务发包方，天津益港劳务有限责任公司总经理滑桂林告诉记者，十多年前的农民工主要的需要是挣钱养家糊口，而目前农民工的需求则呈现出多样化，除了要求经济收入外，政治待遇、发展机会、培训提高等方面也要着重考虑。公司顺应这样的要求，突出对农民工政治上的关心与爱护，不断提高他们的政治地位。

　　近年来，天津港坚持有针对性地开展经常性的形势任务教育，利用队务会、班前会、交接班会等形式，及时传达国家有大政方针与最新政策精神，让农民工及时了解港口发展形势。同时重视和加强在农民工中发展党员，注意吸收生产一线优秀农民工入党，使他们成为工人阶级先锋队的一员，目前集团公司已经有27位农民工入党。集团公司在农民工组建工会和入会工作上已经实现了“两个百分之百”，即：农民工组建工会率实现100％，农民工入会率实现100％。

　　天津港石油化工码头公司农民工赵恩强回忆说，他曾经参加了由石化码头公司与天津港务局党校联合举办的培训班，为期两天的培训课程，包括天津港企业文化、人与人沟通技巧与能力、打造班组长的执行力、个人职业生涯规划等内容，通过这些培训，教会他如何做一名对社会有用的人，提高了他在管理、沟通等方面的能力，开阔了他的视野，锻炼了他的综合素质，他觉得受益很多。

　　用制度维护农民工的合法权益

　　滑桂林告诉记者，经济待遇是农民工最关心的，是农民工最核心的权益，天津港在工资收入、福利待遇、社会保障方面，严格执行国家和天津市的有关法规，按合同足额向承包方支付所需费用，没有拖欠农民工工资情况，集团公司还被评为全国农民工工资支付情况专项检查先进单位。许多农民工通过来港务工挣钱，在老家盖了新房，有些农民工骨干还在港区附近买或租了房子，娶妻生子，过上了小康生活。

　　据介绍，在农民工中普及安全生产知识，加强安全教育培训，提高农民工的安全生产意识，是维护农民工合法权益的一个重要方面。天津港集团公司搞好农民工的安全培训教育工作，对所有来港的农民工都要进行“三级”安全培训教育，培训结束后进行统一考试，坚持持证上岗。

　　天津港天乐公司在农民工中坚持上岗前安全宣誓，在每名农民工的更衣箱内都粘贴安全警句及全家福照片，用家庭亲情来促进安全生产，这种形式深受农民工的欢迎，使他们深深体会到公司的关爱，达到了增强安全意识，进行自我警示、自我教育、自我约束的目的，公司的工伤率、事故率明显下降。

　　用关爱激发农民工创造的活力

　　为给农民工营造一个“家”的感觉，天津港从生活上关爱农民工，在休息环境、休假制度、爱心捐助等方面为农民工提供便利。集团公司投资数千万元，为农民工建立条件一流的蓝领公寓，建筑面积超过4万平方米，人均占有面积达到8．9平方米，屋内空间宽敞，设施齐全，在每个房间内配有电话、彩电、空调、淋浴器。

　　天津港还实现农民工带薪休假（探亲假）制度，在天津港工作满两年的外来劳务人员，每两年可以申请一次休探亲假。假期时间为7天，再视家的远近另加2天或4天旅途时间。休假人员的往返交通费全部报销。此外，休假期间每人每天还可享受50元的生活补助。在一些农民工家庭或者个人出现困难时，天津港同样伸出援助之手。益港公司农民工王勇的儿子因患心脏病需要手术，该公司就在职工中开展了募捐活动，一次就募捐5万元；天津港天贵公司一名农民工因患肾肿瘤需要做手术，公司为其补助8000多元，解决了他的燃眉之急。目前集团公司已经有两个单位的劳务公司建立了农民工解困基金，筹集基金7万多元。

　　天津港（集团）有限公司董事长于汝民告诉记者，由于天津港集团公司全方位关爱农民工，激发了这个群体的活力，农民工比、学、赶、超的气氛很浓厚，农民工已经把个人命运与企业发展紧紧联系在一起，一些优秀员工脱颖而出，为企业的发展贡献了智慧。目前天津港集团公司已有80人次被评为优秀劳务工，40队次被评为先进劳务集体。有2名农民工被评为天津市“十五”立功先进个人，1人被评为天津市优秀工会工作者。