“在西北地区，贫困学生很多。如果毕业生找到一个理想的工作，就可以使几家脱贫。”提起学生就业，兰州石化职业技术学院党委副书记周兴中首先想到的是本地区的实际情况。
要想学生就业好，就要培养生产一线的技能型、应用型人才，“我们对现有100门课程进行了考试改革。进行现场学、现场考，增加了学生的实际操作能力。”周兴中这样认为。他说，“我们在全院选拔最优秀的、最适合于搞就业工作的同志，让他们到就业工作队伍中来。
另外把就业办的办公室、洽谈室等修缮一新，因为有很多企业的老总、人事部门的领导都要到这里，学校为了就业工作，专门购买了一辆在西北来说比较好的车，这辆车书记、院长都不坐，专门用于接待企业用人单位，甚至连车牌号的选择都做了工作。企业来人接待首先要体现热情，虽然我们地处西北，不太富裕，但是我们一定要热情。用我们的话讲就是一定要让他们高兴而来、感动而归。”
在周兴中看来，现在的毕业生是供过于求，从事学生就业工作的人更应该主动出击。“首先要发挥四个积极性，一是学院就业办的积极性，二是系里就业领导办公室的积极性，三是发挥教职员工的积极性，因为有很多教职员工很有方式、很有办法、很有途径，他们可以联系到一些单位。”
周兴中介绍，该校还开展了拓展素质四大工程，如普通话教育工程、外语口语培训工程和应用文写作工程等。学校办学50多年来，有近5万名毕业生分布于全国石油石化行业。
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