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　　全国政协委员、苏宁电器董事长张近东日前在接受媒体采访时表示，企业家要更多的扮演社会工作者的角色。这事实是对企业家角色定位的不当放大，更是对社会工作者的误解。

　　张近东之所以认为企业家也是社会工作者，主要是基于以下认识：企业要主动承担“企业公民”的责任，企业家也要更多地扮演社会工作者的角色，承担起对社会各方的责任和义务。作为企业必须承担相应的社会责任，作为企业家在推动企业发展的同时必须有社会责任的考量，这是没有问题的，也是现代企业发展的主流。企业承担社会责任是对社会者工作的支持，但无法替代社会工作去解决社会问题；企业家在发展企业中考量社会责任也只是对社会工作的支持，并不是去直接从事社会工作。

　　现代社会工作是一种以助人为宗旨、运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业。社会工作者就是从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。从这一基本定义也可以看出，企业家与社会工作者是完全不同的两种职业。正如张近东自己所讲：“现代社会由三种社会形态组成，第一种是政治社会，它的主体是政府；第二种是经济社会，它的主体是企业；还有一种公民社会，它的主体是民间组织。我们可以把政府比做社会的大脑、企业比做血液、民间组织比做骨肉，只有大脑、血液、骨肉三个部分一起良性运做，共同对社会的进步和社会发展承担起自己的责任，才能使社会整个肌体保持健康的运转和成长。”由此亦可见，企业家是属于“经济社会”的，而社会工作者则属于“公民社会”。企业家要具备MBA的知识，是职业经理人；而社会工作者则要符合《社会工作者国家职业标准》的相关认证，是职业社会工作者。

　　虽然张近东“企业家也是社会工作者”的认识有所偏颇，但我们还是要为他“扮演社会工作者角色”的思想叫好。这至少说明，张近东不是一个纯粹的唯利是图的企业家，已充分意识到企业所必须承担的社会责任，并准备通过发展企业来帮助支持解决相应的社会问题。比如张近东就认为：民营企业小的时候是个人的，大了就是员工的、社会的，社会的稳定与繁荣直接关系到像苏宁这样的大型企业的生存与发展，整个社会的健康和谐发展不仅是党和政府的问题，而且还关系到社会购买力和社会消费信心，关系到企业长远发展和可持续效益的问题。但是一个苏宁解决不了“整个社会的健康和谐发展”问题，张近东即使成为社会工作者同样也解决不了这个问题。但是基于这样大气的认识，一方面苏宁或许应该在企业内部工会、群团组织中引进专业的社会工作者，更好地解决企业内部的“社会问题”，以协调企业更快更好地发展；另一方面，通过各种企业行为包括捐赠来积极承担社会责任，从而对企业以外的社会问题的解决起到支持和帮助作用。

　　张近东不必成为社会工作者，他只要以勇承企业社会责任的态度做好自己的企业，就算最大程度地尽到了自己的职责。而社会工作还是在如张近东这样的企业家支持下，由专业的社会工作者去从事吧。但可以肯定地说，有“社会工作者”思想的企业家，肯定是一个重视企业社会责任策略的企业家，也是当代商界最“聪明”的企业家。