女生中考加2分 信阳规定引争议
本报记者 曲昌荣
赞成者:是关爱女性的量化
质疑者:没有依据矫枉过正
“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时,笔试总成绩加2分;在公开选拔领导干部时,女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。
近日,河南信阳市委、市政府下发《信阳市关爱女性实施意见》,分别从女性出生、上学、就业、就医及养老5个方面,对妇女儿童政策进行了细化和量化,为女性制定了一系列优惠措施。其中最引人注意的是,《意见》第十二条规定:“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时,笔试总成绩加2分”;《意见》第二十条规定:“在公开选拔领导干部时,女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分”。
2007年妇女节,信阳市市委书记王铁在女干部座谈会上要求妇联联合其他职能部门,起草一个具体的、让女性能够得到实惠的规定。在接下来5个月的时间内,二十几个部门马上运作起来,根据业务特点拟定一些条款,然后由妇联统筹,草案一共修改了70多次。
《意见》的颁布让信阳成为众议焦点。有人质疑其合法性、合理性,有人认为牺牲男性的利益去保护女性会造成新的不平等。
“在男尊女卑的思想影响下,女性受到一些不公平的待遇,作为市委书记,我即使不关注女性也不会影响政绩,但社会责任感和良知让我不能回避这个话题。”王铁说,“尊重女性不能只停留在口头上,要有实际行动,信阳应该出台一个关爱女性从生到老的实施细则。信阳的这个《意见》从出生、就学、就业、就医、养老5个方面扶助女性,不说空话。”
《意见》颁布后,信阳市还没有经历过一次中考,部分中学负责人表示,学校会尽量按照规定办,因为只有2分差别,所以男生家长的反对之声也不是特别大。而在去年9月信阳市公开选拔副处级领导干部时,15名女干部就提前尝到了“甜头”。在第一轮笔试中有23名干部脱颖而出,其中有15名女干部正是由于额外加了笔试满分的2%,才跻身下一轮的面试。
信阳市妇联主席雷丽萍说,新政策让信阳女性得到了实实在在的保护。河南省人大常委会、河南省妇联的领导同志都对此肯定。河南省不少地市已把信阳此举作为一种“模式”进行学习,准备推广。
碰撞
一种说不出来的温暖
去年我还是浉河区政府办公室副主任,从副科级直接跳到副处级,考试加分让我实现了人生一次跳跃式发展,但最大的收获是通过加分令女同胞感受到一种说不出来的温暖,让人更有干劲。
信阳市政协调研室副主任 余金霞
适当地照顾是应当的
同样走上副处级工作岗位,女同志往往要付出超过男同志两倍的努力,这个社会给女同志的负担太重了,适当地照顾一下应该。
信阳市委组织部 陈旭东
关爱量化是政府责任
喊了那么多年的尊重女性和关爱女性,但不管你承认与否,这个社会仍然是男权占主导的社会。信阳市将关爱女性量化,变成一项项具体而实在的规定、变成政府的一种责任,这种做法值得推广。
郑州大学公共管理学院教授 杨朝聚
可能造成新的不平衡
关爱女性为何非要通过对男性的不公平来实现呢?制度本身造成了新的不平衡。同时,给女性特殊照顾事关公民基本权利,地方政府以红头文件的形式做出,是对于立法机关专有权力的僭越。
信阳市政府干部 王先生
潜藏着施舍甚至歧视
给女性搞特殊化潜藏着对女性的施舍甚至歧视。应该培养全社会关爱女性的观念,让女性在社会地位、经济待遇和工作机会上与男性平等,在社会各领域淡化性别界限,对女性来说,这才是最好的公平。
信阳市民 刘志文
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